兖矿集团贵州能化黔西公司创新服务创收新方式

2014-05-28 10:39:46 来源:??? 作者:王艳芹 责任编辑:高静 字号:T|T
摘要】曾几何时,人们提到矿山,总是同“面向大自然挖掘煤炭资源”联系在一起,而贵州能化黔西公司用现代化矿井依靠服务增收节支的先进做法告诉我们:“除了挖煤,服务创收我们也能行!”

  近日,记者到兖矿集团贵州能化公司采访时得知,该公司下属的黔西公司在矿山救援、煤矿安全技术培训、煤矿瓦斯抽采技术服务、职工食堂、医疗、矿井绿化等方面,创新采用服务创收的方式,2013年1月份至今利用多渠道创收达360余万元,在依靠服务增效节支创品牌方面为该公司发展赢得了“第一桶金”。此举受到集团公司董事长、党委书记张新文,总经理、党委副书记李希勇等领导的一致好评。在集团公司度危闯关、改革发展向“深水区”挺进,大力倡导商业模式创新和内部市场化管理的当前,贵州能化黔西公司这一特色做法发人深思:“服务创收,你的潜力究竟有多大?”

  这是一座肩负历史责任的矿井。作为兖矿集团在贵州开发建设的第一座大型现代化矿井,她栉风沐雨,披荆斩棘,每一年都在挑战自我,挑战过去,仅建矿三年就摘掉了利润亏损的帽子,从2008年起连续六年盈利,实现安全生产六周年。

  这是一座有着崇高目标追求的矿井。成绩面前,他们淡然若定,面向未来牢树“安全和效益同为企业根本,同是企业生命”的发展理念,致力于打造以煤炭资源开发为主,以瓦斯发电和提纯利用、煤炭洗选加工以及煤矿现代服务业(矿山救援服务、煤矿安全技术培训、煤矿瓦斯抽采技术服务、机械设备维修和非标件加工)为支撑的综合型企业。

  曾几何时,人们提到矿山,总是同“面向大自然挖掘煤炭资源”联系在一起,而贵州能化黔西公司用现代化矿井依靠服务增收节支的先进做法告诉我们:“除了挖煤,服务创收我们也能行!”

  反哺:帮了周边 增了内效

  由于贵州特殊的地理位置和地质条件,位于毕节地区黔西县谷里镇的7座煤矿均属于煤与瓦斯突出矿井,拥有瓦斯治理资质的煤矿寥寥无几。降服瓦斯、治理瓦斯几乎成为每座矿井安全的立身之基。面对周边煤矿瓦斯技术匮乏的局面,成立于2009年10月的黔西公司瓦斯技术服务站向周边13对矿井伸出了提供瓦斯技术服务的援助之手,为其化验煤层瓦斯含量,编制消突防治报告,达到了企业与周边煤矿安全、高效发展的“双赢”。

  组建于2004年8月份的黔西公司救护队在8年前取得矿山救护三级资质后,于2011年相继实现了与黔西县安监局救护队和该公司保卫科的整合,从人员到设备和基础设施进行了完善。这是一支由黔西公司总工程师直接领导、平均年龄仅为27岁的年轻队伍。自建队以来,他们深入抢险救灾现场,投入恢复灾区、社会救援工作,60名救护队员把军人“流汗流血不流泪”的工作作风带到365个日日夜夜的拼搏奋战中,从组队至今共处理火灾、水灾、煤与瓦斯突出、CO窒息、顶板等事故15起,为矿井安全生产发挥着举足轻重的作用。除了负责黔西公司及其周边服务矿井的事故处理救援和安全技术性出动服务,他们还对服务矿井进行相关应急救援的培训,对兼职救护队进行指导,协助服务矿井开展应急救援技术演练,并对服务矿井职工开展自救、互救的培训……一系列给力的举措传递着正能量,获得周边矿井的赞誉,也为黔西公司增加了收益,据统计,这支救护队每年为公司增效220多万元,累计创收650万元。

  一座建设11年的矿井,随着岁月累积的不仅仅是矿井安全生产经验、技术创新举措、文明发展成果诸如此类,其在安全培训领域的储备和价值亦不可小觑。黔西公司周边有40多座大大小小的矿井、企业,它们或因成立时间较短没有建立安全培训机构,或因培训硬件匮乏、人员配备良莠不齐而很难进行自我“输血”,与之相对应的,黔西公司安全培训中心拥有的培训机构资质就显得尤为珍贵。作为三级培训中心,该公司安全培训中心除了完成本公司的各类培训外,还承办外部煤矿特种作业人员的培训、办证,内容涵盖矿井通风与灾害防治、煤矿井下安全用电常识、职业病防治、劳动合同与劳动保护等各个方面。自2007年12月份成立以来,该单位共培训特种作业人员7500人次,对外创收360多万元,对内节约270多万元。在经历了煤炭市场的低迷期以及培训资质考评制度的严格考验后,目前该公司安全培训中心是黔西县仅存的培训机构,与其他地方的培训机构相比,也是为数不多的盈利单位之一。

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