中国网山东8月19日讯 为加大对新行员的关心关爱力度，积极搭建青年员工快速成长平台，建行菏泽分行团委紧紧围绕分行党委、省行团委工作部署，在全行范围内组织开展了“服务新行员，助力新成长”系列活动，多策并举助力新行员尽快转变角色、调整心态，加快适应岗位需求。活动开展一年来，青年导师“传、帮、带”作用发挥较好，2015年新行员已快速融入建行大家庭，适岗能力、履岗能力、业务技能也在不断提升，新行员成长互助活动取得较好成效。
一是召开专题启动会，落实活动方案。
建行菏泽分行团委专门组织召开新行员成长互助启动会，对“服务新行员，助力新成长”活动方案进行详细解读，公布导师配备、互助团队组建情况，并通过互助团队风采展示、分组交流等形式，为新老青年员工交流、学习、互动搭建平台。
二是组建活动督导组，确保有序推进。
在系统内创新组建了新行员成长互助活动督导组，定期督导团队活动开展情况、导师履职情况，确保活动各项规定动作真正落地。
三是建立微信群，畅通交流渠道。
通过组建新行员互助交流微信群、新行员互助导师微信群、督导组成员微信群，以大家喜闻乐见的形式为新行员、导师及督导组成员提供了更加便捷的交流渠道，大大提高了沟通效率。
四是创新服务形式，开通网络公共平台。
通过“菏泽分行青年之声”微信公共平台，及时总结推广新老行员互助活动的典型经验做法，同时致力于宣传各级团组织活动，分享青年员工先进事迹和成长历程，推介各业务条线新产品、新业务等，为新行员打造了了解建行、学习业务、探讨职业生涯发展的网络公共平台。五是搭建展示平台，展现青春风采。2015年新行员入行以来，团委先后组织开展了“步步为赢”健步走活动、网点员工健身操推广、“金融知识普及宣传月”、“青年文明号”擂台争霸赛、“岗位学雷锋青春在行动”学雷锋活动月、“转型发展争先锋 我为党旗添光彩”主题图文征集活动，全体新行员积极响应，积极参与分行组织的各类活动和比赛，充分展现了新行员的青春与活力，展现了积极向上、斗志昂扬的青春风采。
下一步，建行菏泽分行团委将继续开展好、组织好新行员成长互助活动，做好与人力资源部新行员跟踪培养相关工作的有效对接，总结、分析前期互助活动经验和不足，改进、创新活动形式和载体，持续加大对新行员关心、关爱工作力度，全力促进新行员快速成长、成才。
