4月11日，记者从淄博市总工会获悉，为深入贯彻落实淄博市委、市政府“一个定位、三个着力”的总体要求，进一步发挥全市广大职工在建功“十三五”中的主力军作用，激发职工创新创造活力，推进淄博市转型发展、持续发展，淄博市委组织部、淄博市总工会、淄博市人力资源和社会保障局决定从2016年开始，利用五年的时间，实施培养选树百名“淄博金牌工匠”活动，今年将首批选树20名。
据介绍，“淄博金牌工匠”选树的基本条件是热爱祖国，爱岗敬业，遵纪守法，诚信友善，勇于创新，乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守，目前在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，具体应满足以下条件：刻苦钻研技术，具有高招绝技，在国家、省、市内同行业中处于领先、拔尖水平，在市级以上职业技能竞赛中获得优异成绩并受到表彰的；具有自主创新、发明创造成果，在解决关键技术难题、消除关键技术障碍、自主发明创造或重大技术革新中发挥重要作用，为降低能源消耗、保护资源环境、提升产品质量作出突出贡献，并取得较大经济和社会效益的;在名师带高徒传艺、培养技术业务人才、建设创新团队中取得突出成绩的；在国家和省、市重点项目研发或重点工程建设中做出重要贡献的；在本行业、领域做出突出贡献、取得优异成绩的劳动模范、金牌工人、高技能人才创新工作室带头人或具有专技特艺的创新工作室成员；在其他方面成就突出，并被认定为市级以上行业领先地位的。
淄博金牌工匠评选面向全市各行各业在职职工，重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，重点关注基层一线、操作岗位、生产技术人员群体。全市“百万职工大家赛、大练兵、大创新”职工技术创新竞赛活动和“名师带高徒”活动中涌现出的技术能手、创新能手等优先考虑。坚持德才兼备、好中选优、公开透明的选树原则，确保选树对象的先进性和程序的规范性，包括单位推荐、社团推荐和个人自荐三种方式。
“淄博金牌工匠”培养选树活动期限为五年时间，每年选树20名“淄博金牌工匠”，到2020“十三五”规划收官之年，全市培养选树百名“淄博金牌工匠”。对命名的“淄博金牌工匠”颁发证书，纳入全市人才库统一管理；同时授予“振兴淄博”劳动奖章，并给予相应的物质奖励；在参加“淄博市有突出贡献的技师”、“淄博市首席技师”评选时，同等情况下，可作为优先条件。
