22日，市人社局发布我市应届高校毕业生当前就业状况分析报告。5月份，应届高校毕业生就业人数突增，制造业招聘岗位和需求人数在近三年同期首列第一。
制造业需求人数位列第一
1-5月份，青岛市接收非师范类高校毕业生36483人，其中博士145人，硕士2902人，本科15495人，专科17941人。外地生源毕业生已成为促进青岛市经济社会发展的重要力量。在签约的毕业生中，青岛生源占接收总人数的60.8%，外地生源占总人数的39.2%。
报告显示，制造业招聘岗位和需求人数在近三年同期首列第一，贸易批发零售业有所萎缩。主流行业在招聘岗位和需求人数方面上，1-5月份，制造业、计算机服务和软件业、金融业列前三，而贸易批发零售业列第五。主要原因是青岛四方机车、北船重工、青岛海尔、海信、青岛啤酒等大型制造业企业出现经济快速增长趋势，带动了招聘市场发展。
互联网高端人才缺口非常大
根据人才招聘市场调查显示，除了程序员等专业技术岗位之外，一些传统行业，如制造、金融、物流等行业，也随着“互联网+”衍生电商客服、电商推广等职位；互联网+数据，出现了网络数据分析、网络安全等职位；互联网+媒体，出现了新媒体运营、网络营销等职位。
业内人士表示，前些年，企业需要的只是基础型人才，但从目前的人才供给看，互联网高端人才缺口非常大，专业跨界人才相对缺乏，行业间频现以高薪、股权期权激励等为诱饵的“抢人大战”，而应届毕业生应当懂得利用自己对于互联网熟悉的优势，结合自身的专业知识，提高自己在求职时的竞争力。
仅两成学生岗位与专业较为匹配
应届高校毕业生就业创业存在一些困难，其中毕业生的就业期望值居高不下，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。
根据人才招聘市场调查显示，毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍。
另外，在青高校专业设置与快速变化的市场需求错位。被调查对象中，仅有两成学生签约岗位与专业较为匹配。学校教育与市场需求脱节，“学非所用”的现象比较突出，大学生知识技能难以满足用人单位需求，加剧了初次就业难度。
