山东是老年人口大省，养老服务需求旺盛。据最新数据显示，我省60岁及以上老年人口达到1890万人，约占总人口比重的20%。随着我省人口老龄化程度不断加深，养老服务人才的紧缺日益凸显。2013年，山东英才学院老年服务与管理专业正式招生，成为我省高校开设的首个养老专业。此后，山东商业职业技术学院、淄博师范高等专科学校、潍坊护理职业学院等15所院校也相继开设养老服务相关专业。今年6月份，我省首批老年服务与管理专业学生已经毕业，他们就业情况如何？发展迅速的养老专业又面临着哪些难题？记者就此进行了调查。
“养老专业毕业生可做的工作绝不仅仅是伺候人的活儿，这其中既包括对老年人进行健康管理和咨询指导，也包括对养老机构和社区涉老服务管理机构进行经营和管理。”山东曜阳国际老年公寓负责人曲夕彦告诉记者，目前养老行业缺乏年轻力量，管理层里的80后都不多，随着养老产业的不断发展，这种现状肯定要改变。“除了在一线从事护理工作，护理员还可以定期接受老年护理培训，还会被选派到外省学习等等。如果这些科班出身的养老专业人才能够扎根到这个行业，肯定会成为各大养老机构的重点培养对象。”
山东商业职业技术学院人文学院院长刘德禄则表示，由于目前国内养老服务多是基本生活服务，并且不是由专业护理人员来提供，因此导致社会对“养老护理人员”形成了刻板印象，忽视了养老服务的专业性。“医院的护士职业，有护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师等职级，而养老护理则只有养老护理员的职业资格。这种职业资格层次偏低，起点也低，高职毕业生沿用这种职业通道晋升，会让学生感到降低了自身的价值。因此，很多毕业生即使进入到养老行业，也会很快转行或者离开，养老服务专业人才流失极为严重。”
刘德禄建议，除了学校要不断提升养老专业教学能力水平，还应该积极打通养老服务专业人才在职称评定等方面的通道，通过增强职业荣耀感和薪资待遇水平，吸引更多年轻人进入养老领域。
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