工行日照分行加强纪检队伍建设促履职能力提升

　　中国网山东日照1月17日讯(王浩 通讯员 张波)为进一步推动“两个责任”落实，发挥纪委监督作用，工行日照分行不断加强纪检队伍建设，提升纪检队伍履职能力，为全行经营发展提供纪律和作风保障。

　　一是加强纪检队伍建设。结合省行意见，制定《支行纪检员提名考察办法》、《纪委对支行新任职纪检员谈话办法》等制度办法，加强纪检人员选拔任用及教育、监督和管理。

　　在纪检员选拔任用中，坚持纪委提名并参与考察，结合机构改革选拔支行纪检员，支行纪检员平均年龄下降2.3岁，知识结构、业务结构得到优化。根据机构及人员变动情况，及时调整市行纪委组成人员及市行部室纪检员，明确工作职责。

　　二是加强纪检员日常管理。实行支行纪检员日常报告和定期述职制度。支行纪检员定期报告一次工作，对存在的问题及未完成工作作出报告。同时，纪检员定期向纪委进行现场述职，纪委委员考评并将考评结果反馈支行。进一步推进纪检监察工作具体化、程序化、制度化。

　　三是巩固“一加强、两提高”教育活动效果。督促全体纪检干部从思想认识、党性意识、工作作风、执行党章党纪、落实监督责任、聚焦主责主业、尽职履职方面等7各方面对照检查，剖析存在的问题提出整改措施，提高业务素质，增强监督执纪问责的能力。