淄博市周村区调解工作向前移 助力维权稳民心

稿源时间:2017-09-08 15:23:18  文章来源:中国网山东  作者:佚名 责任编辑:高静zhangjinghan
【摘要】因申请办理追索劳动报酬援助的职工和农民工人数近期明显增多,周村区主动将调解工作前移,突出“调” “法”结合,法情并用的原则,注重庭前调解,加强与劳动者的沟通协调工作,将解决争议的关口前移,及时有效地化解了企业与劳动者之间的用工矛盾。

  中国网山东9月8日讯  因申请办理追索劳动报酬援助的职工和农民工人数近期明显增多,周村区主动将调解工作前移,突出“调” “法”结合,法情并用的原则,注重庭前调解,加强与劳动者的沟通协调工作,将解决争议的关口前移,及时有效地化解了企业与劳动者之间的用工矛盾。

  受援人吕某及其女儿梁某均系某企业职工,因单位自2016年起就拖欠两人工资,经多次索要未果,双方矛盾升级,梁某与其丈夫将厂里的叉车强行开走,单位也拒绝与吕某母女再次沟通。吕某母女遂来至周村区法律援助中心申请法律援助。了解了基本案情后,周村区法律援助中心即指派律师帮助吕某母女向周村区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,并告知二人可能面临的法律风险。通过耐心细致的庭前沟通,受援人表示愿意接受调解,并于开庭当日在仲裁员的主持下,与企业达成调解协议,双方握手言和。“如果没有庭前那么多的法律讲解,我不可能接受调解。”梁某说,“因为我并不知道扣车的行为是错误的。”

  吕某的疑问并不是个别受援人的心理,面对劳资纠纷,不知应该如何合法的维护自己的权益,是许多劳动者共同面临的问题。针对这种情况,周村区在工作中加强对劳动法律的宣传,加强与劳动者的沟通协调,坚持维权与维稳并重,健全多部门联动的非诉机制,尤其是针对群体性突发案件,做好案件汇报工作,完善应急处置工作方案,将调解工作机制主动前移,既提高了工作效率,让受援人在切实感受到法律援助工作实效的同时,也有力地促进了周村区社会经济的平稳发展。(淄博市法制办)

 

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