滨州彭李街道:商圈党建“破茧成蝶”翩翩舞(组图)

2017-06-22 14:41:16 来源:中国网山东 作者:张志祥 夏玉忠 责任编辑:田慧雯 字号:T|T
摘要】滨州市滨城区彭李街道以全区“学标杆、争一流、上水平”活动为契机,积极探索基层党建工作新路子,商圈党建应运而生、多点开花、破茧成蝶,不仅夯实了城市基层新领域中党的执政基础,还提高了“两新”组织中党的执政能力,在推进区域化党建工作中树立新标杆。

  中国网山东滨州6月22日讯(张志祥 通讯员 夏玉忠)滨州市滨城区彭李街道以全区“学标杆、争一流、上水平”活动为契机,积极探索基层党建工作新路子,商圈党建应运而生、多点开花、破茧成蝶,不仅夯实了城市基层新领域中党的执政基础,还提高了“两新”组织中党的执政能力,在推进区域化党建工作中树立新标杆。

  “两新”组织快速发展,为破解组织难建、党员难管等诸多难题, 商圈党建应运而生

  “近年来,随着现代服务业的迅猛发展,彭李辖区现代商圈日益形成,商圈内高端楼宇、商家、企业和社会组织密集,为探索创新商圈党建提出了新课题。”彭李街道党工委书记王景辉说。

  据统计,目前,彭李辖区有万达商圈、金融商圈、富安商圈3个大型商圈。其中,万达商圈覆盖了万达广场、学苑商务中心、金廷公馆、建大大厦、富力大厦、锦城大厦、华人羊绒大厦等7个大型商务楼宇,为民农贸市场、汇源农贸市场、黄河民俗文化街3个专业市场,辐射面积5.6平方公里,共600余家企业和个体商户,日均人流量达2万余人,从业人员3000余人,包含“两新”组织党组织21个,党员281名;金融商圈覆盖了金融国际、国际大厦、府佑广场 、金茂国际、颐高电商产业园等5个大型商务楼宇,辐射面积3平方公里,共300余家企业和个体商户,党员100余名;富安商圈覆盖了富安国际、铂金时代、万益广场、银座家居、银座黄河店等5个大型商场和商务楼宇,辐射面积2平方公里,共400余家企业和个体商户,党员150余名。

  “两新”组织与日俱增,也汇聚了许多高端白领和年轻人,党员跨地区跨行业流动日益频繁,“两新”组织党组织难组建、党员难管理、活动难开展、作用难发挥、成效难体现等一系列问题日益凸显,为解决这些难题,补齐这些“短板”,探索商圈党建成为彭李街道党工委面临的新课题。

  建立党组织搭建新平台,党群服务中心规范运行,商圈党建多点开花

  为做好商圈党建工作,该街道把基层党建列为今年“六大”攻坚项目之一,今年4月,组织人员赴上海、武汉对标学习,并对辖区商圈楼宇、企业、“两新”组织全面调研,对商圈党员地毯式排查摸底,建立党员数据库。通过多次召开专题会议进行反复论证、分析研判,制定了《彭李街道商圈党建工作方案》,安排专人负责专项实施。

  按照市委、区委区域化党建要求,该街道以万达商圈作为试点进行重点打造,努力编好党组织这个‘筐’。及时召开区域内“两新”组织主要负责人座谈会,充分征求他们的意见建议,并推选出综合党委成员7名,其中综合党委书记由街道离退休干部担任,商圈内企业主要负责人任党委成员和各自楼宇内的党建指导员。万达广场商贸投资有限公司总经理于利、三大祥房地产有限公司总经理贾贵峰等一些有影响力的企业家党员都被聘为党建指导员,加深党组织与党员之间的联系。

  同时,按照“有党员的地方就有党组织”的原则,在党员数量相对较多的企业,独立设立党组织;在一些企业规模小、党员人数少而散的企业,依托行业协会、楼宇龙头企业,成立联合党组织,如:文化教育协会党支部、万达广场党支部、富力大厦党支部等。

  万达商圈综合党委成立以来,各类活动不断,组织影响力不断提升,组织运行取得了良好效果。在不到一个月的时间里,12名企业骨干向街道提出了入党申请,3家企业申请成立企业党组织,48名“口袋党员”主动亮出身份,6名企业主、员工被列为重点培养对象,初步实现了组织共建、资源共用、平台共搭、活动共办、成果共享的目标。

  抓党建,还须抓阵地建设,让党员参加学习培训、开展活动有个“家”。街道投资70余万元,在金廷公馆建设了302平方米的区域性、开放性、综合性的“一站式”党群服务平台——“两新”组织孵化中心和商圈党群服务中心,对所辖商圈内各类党组织进行统筹调度和集中管理。

  为了保证党群服务中心的正常运转,办公服务区域专门聘请了2名有经验的退休老干部担任综合党委书记,长期坐班,负责商圈内“两新”组织服务活动、创意沙龙、企业交流论坛等大型活动的组织开展;每个工作日从社区抽调1-2名工作人员在服务中心轮流上班,负责“两新”组织党支部审批上报、党组织关系转接、党费收缴、党员培训等日常党组织业务。印制党务工作流程明白纸,为党员提供便捷式服务,把党员管理工作严在平时、规范在平时。同时,联合民政、工商、食药监等职能部门设立行政服务窗口,为企业提供业务咨询、企业注册、食品许可证办理等多项服务,拉近了企业与政府之间的距离。

  创新“4联5F”服务管理模式,商圈党建“破茧成蝶”,推进“两新”组织党建与经济同频共振

  “商圈党组织作用的发挥离不开良好运行机制,更需要良好的服务模式,给‘两新’组织和党员提供优质服务,为此,我们创新了‘4联5F’服务管理模式,推动商圈党建‘破茧成蝶’。”王景辉说。

  “4联”运行机制,即组织联建、党员联管、活动联谊、资源联享。就是以街道党工委统领,把商圈作为“立体社区”,构筑“街道党工委+商圈综合党委+‘两新’组织党组织+行业协会组织+党建指导员”的党建工作体系,发挥党员主体作用,强化党群服务中心主阵地作用,实现商圈企业互通有无、互惠互利。

  “5F”服务模式。“覆”(覆盖),单独组建、企业合建、区域联建、行业统建成立党组织,发挥其引领作用,实现辖区“两新”组织党组织、党建工作“双覆盖”。“服”(服务),整合辖区资源,发挥政府部门职能作用,增强与“两新”组织的沟通交流与服务,提升软性服务品牌;“扶”(扶持),落实各项优惠政策,创新开展企业高端论坛、微课堂、主题党日等活动,帮助“两新”组织破解经营管理理念等难题;“孵”(孵化),孵化壮大党组织、党员队伍、党务工作者队伍,切实增强“两新”组织党组织覆盖率和党建工作覆盖面,推进“两新”组织党建与经济同频共振,变党组织“有形覆盖”为“有效覆盖”;“富”(富业),突出党组织引领,促进行业协会组织、群团组织的作用发挥,开展“先进党支部”、“党员诚信商户”、“企业高峰交流会”等活动,使党员在关键岗位带头攻坚,带动和影响党员群众共同推动“两新”组织发展。

  “4联5F”服务管理模式的推行,激发了非公企业支持商圈党组织建设的热情,其中万达广场、三大祥房地产公司以低于市场三分之二的租赁价格,分别提供了300平方米和180平方米的活动场所,用于党群服务平台建设,为推进商圈党建做出了积极贡献、发挥了先锋模范作用。

  商圈党组织发挥引领作用,为“两新”组织企业、党员提供各类服务。在讨论商圈建设的时候,街道工作人员听说万达广场准备举行一场大型人才招聘会,街道组织办及时介入,牵头组织协调,联系滨州学院、滨州职业学院等高校以及周边社会企业组织积极参与,当天48家企业招聘人才300余名,既让企业招到了优秀员工,又让求职者找到工作岗位,这是企业党组织开展服务群众活动的缩影。

  “两新”组织孵化中心建立了开放式的书吧和志愿者服务站,除了供商圈内“两新”组织党员和员工休闲阅读,还经常组织开展志愿服务活动。截至目前,共开展家政服务、结对帮扶、公益助学、公益助老等志愿服务活动20余次,募捐公益资金20余万元,资助贫困群众30余人,真正发挥了“两新”企业党组织服务居民的作用。

  同时,“两新”企业党组织依托行业协会,将行业相同、产业相通的企业和个体商户等组织起来,促进企业资源共享和信息共通。最近,餐饮协会牵头在万达广场开展餐饮门店集中整顿,结合食品安全大排查行动评选出“最美商户”20余家,得到了辖区广大消费者的一致好评。

  另外,“两新”组织孵化中心还建立了创业小沙龙和党群活动室等功能室。一方面,组织开展创业畅享会、“众创空间”经验交流会、“大咖秀”创业成果分享会等创业沙龙活动,孵化创业人才、开展创业交流,为企业搭建创业交流平台。另一方面,组织商圈企业开展行业交流会,行业协会座谈会等,并对商圈内的党员开展党性教育、高端培训,促进了“两新”企业党组织之间的交流,丰富了商圈党建工作的新内涵。

 

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