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滨州市总工会五措并举 扎实做好基层党建工作

稿源时间:2017-08-12 14:37:52  文章来源:中国网山东  作者:张志祥 褚筠 责任编辑:高静
【摘要】滨州市总工会深入贯彻落实党的十八大及十八届历次全会精神,按照市委工作部署和要求,全面落实党风廉政建设责任制,切实抓好全面从严治党主体责任,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,较好地完成了党风廉政建设各项任务。

  中国网山东8月12日讯(张志祥 通讯员 褚筠)滨州市总工会深入贯彻落实党的十八大及十八届历次全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照市委工作部署和要求,全面落实党风廉政建设责任制,切实抓好全面从严治党主体责任,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,较好地完成了党风廉政建设各项任务。

  加强组织领导,推进责任落实。一是落实党风廉政建设主体责任。严格履行党组书记第一责任人的政治职责,将党建作为工作重点,理清思路、制定计划,用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设。二是明确党风廉政建设责任分解。量化党建责任,明确机关各部室、事业单位责任主体,明确工作目标和要求,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系。三是开展机关党组织标准化建设。认真开展机关党组织标准化建设,严格按照标准化建设推进全年工作。

  抓选人用人,强化队伍建设。坚持实在实干实绩的用人导向,完善干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等机制,严把选人用人标准,严格选人用人程序,严明选人用人纪律。开展领导班子定期分析和领导干部专项调研,对班子运行和干部表现分析研判和综合掌握,充分发扬民主,坚持充分酝酿,集体讨论决定,保证干部选拔任用工作质量。

  严抓作风建设,强化抓细抓常。严格贯彻执行中央八项规定精神和省、市委实施办法,执行党的纪律和党的规矩,坚持把纪律和规矩挺在前面,加强“三公”经费管理,规范财务开支,严格公务接待。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,以“三亮三树”为抓手,密切联系职工群众,进一步转变工作作风,提高机关服务效能。深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病救助、困难职工结对帮扶及帮扶送教育等活动,切实为职工服务;成立党员志愿服务队伍,积极参与志愿服务活动20余次;连续几年开展了创建“共产党员示范岗”活动;开通12351职工维权热线,畅通职工诉求,化解信访难题;实行领导干部接访制度,县级干部轮流接访,建立完善《领导干部接访台账》;同时实行县级干部包保县区制度,切实深入掌握职工基本情况。

  加强党内监督,严明纪律规矩。强化廉政教育,严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,全面加强反腐倡廉建设。坚持每周学习制度,制定完善学习计划,组织党员干部集中学习习近平总书记系列重要讲话、《中共滨州市纪委、滨州市监察局关于加强派驻市直纪检组(监察室)执纪监督工作的意见》及省、市重要文件精神等内容,通过干部领读、党员自学、研讨交流,加强党员干部的党性修养和廉政教育,切实增强党员干部反腐倡廉的紧迫感和责任感。

  认真落实表率引领作用,自觉接受群众监督。狠抓制度落实,党组主要负责人亲自抓、重点抓、抓重点,当好廉洁从政的表率。对党组、班子成员落实情况进行督查,敢于直面矛盾,善于发现问题,勇于纠错。建立县级干部每日工作安排报告制度,做到事事有监督,时时有监管。

 

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