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潍坊寿光:1093名干部变身项目服务专员 70多名领导干部现场办公
发布时间:2021-04-07 15:54:50 | 来源:中国网新山东 | 作者:辛闻 | 责任编辑:高静

  中国网新山东4月7日讯 4月5日,清明节小长假的最后一天,寿光70多名领导干部坚守岗位,现场办公解决重点项目难点问题。据了解,这是寿光市组织的“10·20·50”重点工作第一季度观摩点评会议。为深入贯彻落实中央和省委、潍坊市委经济工作会议以及寿光市三级干部会议、企业高质量发展大会精神,推动寿光在现代化建设新征程中实现新跨越,市委、市政府筛选确定了全市10件重点突破事项、20项重大工程、50个重点项目,集全市之力、聚全市之智,以项目为抓手推进寿光市工作,进行攻坚突破。

天力药业新型食品添加剂(VC-Na)项目施工现场

天力药业新型食品添加剂(VC-Na)项目效果图

  观摩点评会议共一天半时间,分为两个阶段进行,第一阶段现场观摩,由有关市级领导进行现场汇报;第二阶段集中开会,对今天未进行现场观摩的重点工作由有关市级领导汇报进展情况、存在问题及下步推进措施,汇报结束后进行集中评议。

  前期,寿光1093名干部变身项目服务专员,每人包靠一个项目,深入企业,着力为企业提供全链条服务。在此次观摩的玉马高分子遮阳材料项目现场,企业服务专员提出该项目建设过程当中遇到一个小问题,周围的供电设施不能满足项目投产以后的供电负荷。问题提出后,寿光市委书记赵绪春现场办公,要求联系电力公司抓紧来,看看怎么尽快解决这个问题。

玉马高分子遮阳材料项目施工现场

玉马高分子遮阳材料项目效果图

  据了解,为全面加快重点突破事项、重大工程、重点项目高质高效实施,寿光市建立了一件重点突破事项(重大工程、重点项目)、一个工作专班、一月一调度(通报)、一季一观摩(点评)的“四个一”调度推进机制,全面推行“清单制+责任制”,将重点突破事项、重大工程、重点项目清单化、目标化、具体化,把责任落实到岗、具体到事、精准到人,逐月报告情况、逐个分析调度、逐项压实责任,建立健全“以责任推动落实、以落实检验责任”的长效机制,确保各项任务落到实处,各项指标按时完成。以踏石留印、抓铁有痕的韧劲,把各项任务抓深抓细,确保精准有效落实。(辛闻)

 

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