坚持党的领导，加强党的建设是企业高质量发展的根和魂，近年来，日照银行济南分行持续强化基层党组织建设，着力织密责任、队伍、流程、检查四张“网格”，以高质量党建引领高质量发展。

  ——织密党建责任网格，层层压实责任。济南分行持续强化各单位“一岗双责”，各支行、各部门负责人每年述职时进行抓党建工作和业务经营“双报告”，班子成员对分管部门开展党建工作与业务发展“双指导”，党委书记和纪委书记对关键岗位、关键人员“双谈话”，坚持党建工作与业务经营“双考核”，目标同量化、考核同进行、结果同运用，引导党员干部时刻把抓党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

  ——织密党建队伍网格，确保有人抓有人管。坚持业务经营发展到那里，党的建设就同步跟进到哪里，党员走到哪里，党组织就覆盖到哪里，推动组织工作与人力资源管理职能融入，明确了党务工作者序列，搭建了由2名专职党务工作者、14名兼职党务工作者、10名综合岗人员为骨干的党建队伍，初步形成了党委管方向、定目标、提要求，分行专职党务人员做思考、拿方案、主推动，各支部兼职党务人员和综合岗抓融合、抓特色、保落实的工作格局。

  ——织密党务流程网格，突出严谨性规范性。分行党委“依托灯塔党建在线”系统，将各支部党务工作梳理成“发展党员”“支部规定动作”“组织关系转接”“党员信息档案”四大板块84项具体流程，将每项工作具体到人、制定完成时限，定期调度提示。加强党务工作人员的培训交流，以干带学，各支部党建工作严谨性规范性显著提升，党务工作人员专业性不断增强。

  ——织密工作检查网格，持续推进从严治党。推进“线下+线上”检查网格，线下，成立分行“飞行检查小组”，对各单位不打招呼、直达现场检查，每季度进行一轮“全覆盖”，并召开专题分析会，分析问题成因，制定整改措施。将党建工作纳入飞行检查重要内容，聚焦支部阵地建设、宣传、规定动作等重点领域开展检查指导。线上，创新制定“交叉检查”机制，每月各支部互查“灯塔党建在线”工作内容，大到工作流程，小到错别字，按照“全覆盖、零差错”的标准，对工作内容的政治性、规范性、准确性开展检查，发现问题对相关责任人和责任单位给予处罚。