今年以来，巨野县万丰镇坚持“强基础、抓规范、促作为”的党建工作理念，围绕抓党建促乡村振兴的中心任务，以提升组织力为重点，加强乡村基层党组织建设，助推乡村全面振兴。

　　聚焦制度建设，推进基层组织规范提升。以科级干部担任各支部党建指导员，开展“领导干部讲党课”“走访入户、问政于民”“党的政策进万家”等主题党日活动600余次，举办党的二十大精神专题宣讲活动50余次，第一时间将党的声音传送到各基层党组织和党员。分类实施村级党组织三年提升计划，有效推动3个强基村整改转化，26个创优村扬长补短、13个示范村稳步提升。纳入专业化党组织书记6人，着力培养有思路、有能力、实干担当的农村干部。2022年万丰镇村级集体收入全部超过5万元，其中过10万元的34个村，过50万元的8个村。

　　聚焦人才建设，为乡村发展增添动能。大力实施村干部学历提升计划，开设乡村振兴专题培训班5期，对村“两委”干部、后备干部、党员骨干、志愿者骨干等群体进行培训。实施“80-90雏雁计划”，从退伍军人、青年党员、返乡创业人才、新经济人士等群体中，选拔储备村级后备人才168名，定期开展培训。开展“回引优秀人才助力乡村振兴”活动，引导30余名优秀在外人才返乡创业。

　　聚焦为民服务，以“党建+”引领社会治理新风尚。整合投资300余万元，新建高标准党群服务中心4处。投资400余万元对乡村道路和25个村进行绿化，建设3处新型农村社区，完成农村公路“四改六”工程16公里，新建污水处理站2处，完成1.6万亩高标准农田建设，大力实施了镇驻地提升工程。以党建+文明实践为抓手，开展“党员先锋抗疫情”、“防汛抗旱”、党建带团建、“爱心捐助”、“希望小屋留守儿童帮扶”、“老弱病残困难群体救助”等党员志愿服务活动300余次。实施“镇干部包村、村干部包片、党员包胡同包户”的网格化基层治理模式，助推村庄治理精细化、服务群众扁平化。(通讯员 李杰)