福利与腐利这样清晰的界定明眼人一看就看得出来，但为什么有这么多的单位选择了一概而论，“泼脏水又泼掉了孩子”呢?恐怕其中原因有二。一是现在反腐倡廉之风劲吹，很多人怕被扣上腐败的帽子。万一中秋发了福利却被上纲上线，抓了典型，岂不是费力不讨好?于是索性就什么也不做。但是郑板桥就说过，当官不为民做主，不如回家种红薯。当官的为了不“踩雷”想“无为而治”，殊不知在当今这个社会“无为”已是错为了;二是有人明明分得清却故意为之。上级要求廉洁过节，就把群众的福利抹去，自己得不到好处，大家也别想有福利，追求自己的心理平衡。甚至有些人居心叵测，妄图通过伤害群众的利益引发大家的不满情绪，从而引发百姓对反腐的负面情绪，使反腐工作受阻，甚至停滞。这样的人表面上是响应反腐号召，实则是为了个人利益。人民日报近日就发表评论指出，“有人借反腐之名拿掉正常职工福利，绝非中央反腐倡廉本意”。

　　一说反腐就杜绝一切福利，这是一种“极左”思想的体现。这样的“极左”思想似乎在我国有适合生长的土壤。从以前的大跃进、文化大革命、五七公社，到现在有的城市大搞开发区，一味追求GDP等都是“极左”思想作祟。邓小平就讲过，在我国，要警惕右，但主要是防止“左”。这是中国历史的经验的总结，很是精辟。避免“极左”思想横行，需要从根本上进行约束。如果我们可以将各个单位的福利制度细化、完善、公开，改变现在模糊不清的现状，作到公开透明，有法可依，有制度可循，这样既可以保障员工的正常福利，又可以约束不正之风的滋长，让大家度过一个个风朗气清又充满关爱和人情味的佳节。

初审编辑：冯莎莎