中国网·新山东频道4月9日讯（记者 刘璠）养老金制度改革一直深受社会各界关注，近日为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定《机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》），该办法自2014年10月1日起实施。

    全文如下：

    国务院办公厅关于印发机关事业单位

　　职业年金办法的通知

　　国办发〔2015〕18号

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　《机关事业单位职业年金办法》已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　国务院办公厅

　　2015年3月27日

　　（此件公开发布）

　　机关事业单位职业年金办法

　　第一条 为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关规定，制定本办法。

　　第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

　　第三条 本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

　　第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

　　根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

　　第五条 职业年金基金由下列各项组成：

　　(一)单位缴费；

　　(二)个人缴费；

　　(三)职业年金基金投资运营收益；

　　(四)国家规定的其他收入。

　　第六条 职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

　　职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。