培育一种“忠诚、为民、担当、奉献”的济宁公安精神

　　济宁公安机关通过座谈交流、网上征集、专家研讨等形式，开展了公安文化核心理念大讨论，结合儒家文化刚健自强的人文品格、“和为贵”的和谐理念，在300余条表述语中，总结提炼出以“守护圣地平安，服务儒乡发展”为公安使命，以“警民共济，儒乡安宁”为公安愿景，以“忠诚、为民、担当、奉献”为济宁公安精神，将儒家思想经世致用的学风内化于心、外践于行，使队伍思想道德和文化素养全面提升。

　　济宁公安还通过开辟“警苑儒风”文化步行梯、济宁公安荣誉走廊、建立廉政教育基地等形式，作为民警德育场所;引导广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到“为民、务实、清廉”。开展“珍爱政治生命、远离职务犯罪”警示教育活动，选取全市公安机关少数民警违法违纪案例，录制成警示教育片，在内部巡回播放;在全市公安机关派出所、警务室统一悬挂“社会主义法治理念”、“五条禁令”、“七条铁规”等正规化建设标语，强化公安干警自我约束力。

　　塑造一支“学习型”优秀公安文化人才队伍

　　济宁公安机关始终不忘“学习型”队伍建设，通过举办学习讲座，开展警营读书日、举办知识竞赛等活动，大力培养民警文化素养。与刑警学院等高等院校联合办学，成功举办全市公安机关公关班、青干班、刑侦骨干班、交通管理等培训班次，市公安局领导亲自接授课、座谈。成立市公安局图书馆，开展“人人推荐一本好书”活动，购买了一大批优秀图书，为广大民警汲取先进文化提供了精神食粮。出台《鼓励民警学习的意见》、《加强星期五集中学习的通知》等规定，对民警学习从政策、时间、费用上予以保障，充分调动了民警的学习积极性。开通济宁公安在线学习网，开展学习竞赛，统一组织知识答卷，确保了学习效果。

　　济宁公安机关还实施人才战略，加快学历达标建设步伐，积极鼓励民警按照“学以致用、专业对口”的原则，参加自考、函授学习，提高文化素质，并为取得一定学历层次的民警报销学费。2008年以来，全市公安机关取得硕士研究生以上学历或学位在职民警168人，累计发放鼓励学习奖金8万余元。建立人才储备机制，在人才录用上积极争取政策，畅通入警渠道。扶植和培养文体人才，安排合适岗位，鼓励其创作、培训和交流。加大对有突出贡献文化人才的表彰奖励力度。