农行聊城分行积极组织2015年度客户经理岗岗位资格考试

　　中国网山东聊城1月4日讯(记者 王超 通讯员 于运祥 李睿)为进一步提升员工综合业务能力，检验日常学习效果，促进全行员工养成肯学习、爱学习、会学习的良好习惯，不断提高自身素质和业务能力。近日，农行聊城分行人力资源部组织举办了2015年度客户经理岗岗位资格考试。

　　年初以来，聊城分行人力资源部高度重视员工培训工作，部室网点、线上线下“双线”进行，持续不断提升员工素质和能力。10月初，岗位资格考试开始报名，人力资源部以工作需要、提高能力为着力点，组织辖内个人、法人客户经理报名，确保在岗人员不遗漏、全覆盖。同时，为了进一步提高考试通过率，促进参考人员切实提升能力，该行领导高度重视此项工作，多次以会议、邮件、电话的形式强调其重要性；人力资源部也积极组织参考人员利用周末时间在各支行集中学习，并指派专人到各支行督导学习。经过一个多月的努力，全行员工岗位资格考试通过率达96.80%，位列全省第四位，达到了预期效果。

　　下一步，该行人力资源部还将进一步加强员工培训工作力度，借助岗位资格考试这一平台，组织更多面向客户办理业务的员工参与进来，持续提高农行员工“面向三农，服务客户”的能力和水平。