工行威海荣成支行关注员工管理 强化员工队伍建设

　　中国网山东8月24日讯  工行威海荣成支行前移风险防控关口，关注员工思想行为管理，致力建设一支懂规矩、守纪律、敢担当、能干事员工队伍，为支行持续稳定协调发展奠定基础。

　　一是突出风险防控，强化底线意识。

　　扎实做好员工思想行为动态日常管理工作，逐级排查全面梳理，消除潜在风险隐患。与此同时严肃强调底线意识，不断重申工作禁止规定，重申排查异常现象，在脑子里刻深痕，在行为上严管控，杜绝违规违纪发生。

　　二是引领思想导向，激发正面能量。

　　以两学一做学习教育为抓手，全面加强党建工作，发挥党员干部队伍先锋引领作用。从警示教育入手，通过到警示基地接受现场集中教育，组织案例巡展心得体会撰写个人自我教育，内部通报案例班前班后不间断教育，培树干部员工正确的人生观价值观。

　　三是融入业务发展，贴近实际工作。

　　重点关注员工队伍特别是客户经理、机构负责人群体营销过程中思想行为的管控，查其言观其行，听客户反映重客户评价，把员工管理融入业务发展全过程。