工行枣庄分行创新管理体制打造专业信贷队伍

　　中国网山东8月25日讯  今年以来，面对当前信贷从业人员持证上岗参差不齐的现状，工行枣庄分行认真梳理全辖业务人员情况，遵循“提升效能、循序推进”的基本思路，在积极组织参加信贷从业资格考试的基础上，借助业务培训、动态调整等方式，逐步建立起有资质、有能力的专业信贷队伍，全面提升信贷业务发展水平。

　　一是全面梳理，统筹调配。

　　从去年开始，该行即组织对辖内各支行全部信贷从业人员进行梳理调研，对未达到持证上岗要求的业务人员，及时向相关支行下发整改通知，持续跟踪，强化落实。同时，通过采取辖区内人员调配的方式对部分支行进行人员补充，保障全行信贷业务的平稳顺畅开展。

　　二是协作配合，做好培训。

　　为加快专业信贷队伍的建设步伐，该行要求分行人力资源部、信贷管理部与各支行形成系统协调、上下联动的动态沟通机制，适时组织开展从业人员考前培训，邀请专业讲师对信贷序列业务进行全面梳理总结，帮助从业人员进行有针对性的考前复习，稳步提升考试通过率。

　　三是强化辅导，有的放矢。

　　该行在推动信贷机制创新优化过程中，始终坚持理论结合实践的原则，在日常业务办理过程中，建立上下长效沟通渠道，及时对各类业务重点、难点进行解答，通过对具体业务辅导，有效提高信贷从业人员业务经验和水平，共同推进全行信贷业务稳健发展。