工行滕州支行多维发力提升薪金溢产品覆盖面

　　中国网山东8月26日讯  今年以来，工行滕州支行突出宣传薪金卡、薪金溢的产品优势，充分借助多种渠道和途径，多维发力拓展业务覆盖面。截至8月10日，该行累计新发薪金卡5783张，新增薪金溢账户5683户，签约率达到82%，业务发展实现新突破。

　　一、强化学习培训，搭建宣传平台。

　　积极组织员工学习与使用薪金卡和薪金溢产品，熟悉产品内容、办理渠道和优势，为提升客户体验打下基础。同时，以薪金卡、薪金溢产品专属功能为卖点，通过柜面宣传、上门服务、发放宣传资料等方式，加强与代发工资客户的沟通联系和宣传介绍，努力打造薪金溢品牌效应。

　　二、维护存量客户，拓展新增客户。

　　该行把重点行业企业、财政工资统发单位、新型经济组织及金融同业等机构和单位纳入产品拓展目标。一方面对于存量代发工资客户，通过宣传薪金卡的增值服务功能和优势，引导客户免费换发薪金卡。另一方面对于新增代发工资客户，全部由薪金卡代发工资，同步引导客户签约薪金溢产品。

　　三、完善配套措施，提升服务效率。

　　在营销过程中，为提升薪金溢产品签约率，该行从凭证领取、3G外派、现场组织、客户辅导等环节均进行精心谋划，提升服务品质和服务效率。同时，根据客户结构和实际需求，将智能银行、理财产品、余额提醒、贵金属业务等产品灵活搭配，组成服务套餐，发挥联动效应，促进业务全面发展。