工行枣庄分行强化福利费管理 拧紧支出总开关

　　中国网山东8月26日讯  为进一步加强职工福利费管理，规范财务开支行为，避免出现违规发放福利问题，工行枣庄分行从4月份开始，对财务综合管理系统中的福利项目进行全面梳理，及时组织辖属支行对历史数据进行补录完善。截至8月初，全辖补录福利费项目142笔，其中薪酬项目50笔，持续提升福利费管理的科学化水平。

　　一、实施清单管理，确保核算准确。

　　为规范职工福利费管理工作，该行在财务综合管理系统对福利费实行项目清单管理，主要根据福利项目实施部门提供的福利费列支事项，通过调用财务管理系统“福利费补录清单”，对“已记账”的福利费逐条手工进行后期记账内容补录，确保福利费账务核算准确，核算内容明晰。

　　二、动态监测管理，合理安排开支。

　　该行要求持续对新增福利费项目跟踪监测，确保福利费日常补录及时、准确，推动持续提升财务核算质量，严格履行财务审查委员会的审查程序，根据经营发展实际需要，真实、合理、合规安排开支，将职工福利费严格控制在规定的比例和范围内。

　　三、明确部门职责，强化归口管理。

　　针对与福利费管理联系密切的财务支出事项，该行严格采取归口管理，指定相关部门对全行福利费用进行预算管理，加强总量控制;同时要求归口管理部门根据业务发展需要统筹规划、合理安排费用列支，进一步提升财务资源对业务发展的支持保障作用。