中国网山东8月31日讯 为认真总结省市分行党委关爱员工实事落实情况，明确下一步工会工作的重点任务，建行临沂分行8月24日召开全市建行工会工作座谈会议，纪委书记、工会主席郝培涛出席会议，办公室/工会相关负责人，各支行分管工会工作的行领导参加会议。
会议传达学习了省行工会座谈会议精神，听取了各支行关爱员工实事和工会工作重点情况汇报，讨论了《建行临沂分行工会经费分配使用管理办法》。市分行纪委书记、工会主席郝培涛作重要讲话，要求全行要认真结合省行段红涛党委书记来临沂工作调研要求和省行“十件实事”推进会议精神，全面抓好各项工作落实：
一是要深入推进工会工作，要切实增强新常态下做好工会工作的责任感、紧迫感，坚持服务中心、服务基层、服务员工的主基调，发挥桥梁、纽带、平台作用，维护员工合法权益、畅通员工诉求渠道，真正倾听员工意见、诉求，切实解决好重点问题、焦点问题、热点问题;深化建家工作、丰富员工业余生活，真正让员工“有地方休息”、“有地方更衣”、“有地方吃饭”、“有地方活动”;做好送温暖工作、加强心理疏导，真正做实“六必访、六必贺”工作;积极开展建功活动、拓宽工作思维方式，真正组织好与中心工作相关的劳动竞赛活动;坚持以党建统领工会工作、加强自身建设。真正履行“一岗双责”，全面加强组织关爱、工作关爱、生活关爱、心理关爱。
二是要切实加强消保工作，要提高认识，真正重视，落实主体责任，加强协调沟通，及时进行整改，做好正面宣传，全面强化新形势下消费者权益保护工作。
三是要积极强化声誉风险防控，要防、灭两手抓，关键是“防”，通过做好自身工作提前消除潜在的风险点，出现问题要及时靠上，力争第一时间解决。
四是要全面深化企业文化建设，真正把文化打造成企业的灵魂、发展的动力源泉、全行的核心竞争力，切实按照总行规范和市行党委“真诚坦荡、公平公正、团结高效、标准规范、创新求变”的临沂分行独具特色的企业文化理念，统一规范地应用，因地制宜地加强特色企业文化建设，不断丰富企业文化的内涵和形式，增强号召力、凝聚力、执行力，为全行“同业前二、系统前四”战略目标实现、“打造当地口碑最好银行和系统内大行强行”提供应有的支持保障作用。
会前，与会人员还实地参观了市中支行、沂蒙路支行、银东支行职工小家、职工小餐厅，就建家工作进行了现场学习和经验交流。
