中国网山东9月6日讯 针对当前经济金融形势运行状况和社会治安形势，工行桓台支行高度重视外部环境对银行资产和员工思想带来的冲击，从抓基础内控案防措施入手，认真做好员工行为规范教育工作，强化思想教育、严格制度执行、规范操作行为，确保全行业务健康发展。
一、强化制度学习，提升综合素质。
该行组织全行员工及时传达、学习、贯彻国家金融政策、法规和上级行制度规定，建立制度、法规学习培训的长效机制，使广大员工对国家的政策、法规和上级行制度要求有深刻的认识和领会，做到学法、知法、懂法、用法，进一步提高全行员工运用法规、制度解决问题、处理问题、明辨是非的能力。
二、理想信念教育，净化思想境界。
面对纷繁复杂、五味杂陈的的环境，支行党总支把开展理想信念教育作为日常工作常抓不懈，教育员工怎样正确对待权力、金钱、地位，用积极向上、健康文明的思想和文化生活充实和武装头脑，处理好国家、集体和个人的关系;处理好业务营销和廉洁自律的关系，在复杂的环境中做到洁身自好，防止道德风险的产生。
三、开展形势教育，警示员工行为。
结合当前开展的员工行为规范教育活动，利用讨论会、宣讲会、视频会等形式，对全体员工进行形势教育，用活生生的实例、案例警示员工的业务操作和日常行为，细算政治账、家庭账、亲情账，使广大员工时刻牢记违规违规带来的严重后果和对集体、对自身的损害，把遵章守纪、规范行为作为自觉地行动。
四、加大督查力度，依法合规经营。
支行纪检监察、内控、核查等部门定期对全行的案防内控学习教育、制度执行、业务操作等环节进行检查督导和效果考核，各部门、人员考核情况与双零网点建设、年度考核、综合绩效挂钩，对发现的问题下发整改通知单，限期整改。对涉及的部门和人员按照违规行为处理规定进行处罚，确保全行各项业务纳入制度、规定的监控范围，促进业务健康发展。
