工行日照分行“三个转变”实现银企对账工作新突破

　　中国网山东9月6日讯  今年以来，工行日照分行根据新形势下银企对账工作特点和要求，及时采取应对措施，创新工作思路，采取“三个转变”实现银企对账工作新突破，在今年全省一、二季度银企对账管理工作考核中均名列前矛。

　　一是对账方式向电子对账方式转变。

　　今年以来，该行加大电子对账的推广步伐，提出稳步推进，年内将邮寄对账全部转化为电子对账的目标。在推广中采取对账人员上门服务和将客户请进来的办法，向客户耐心地宣传电子对账的好处，保证了客户资金安全。

　　二是对账工作的重点向关注账户转变。

　　按照总省行对账工作要求，该行的对账工作已由过去的简单的回执处理，向落实以合规管理为导向的对账管理转变，重点加强了“三新异动”账户的对账工作，同时将上门收款账户、同业存放账户等账户由季度对账维护为按月对账，并达到了100%的对账率，确保实现重点关注账户对账工作全覆盖。

　　三是对账考核向细致化转变。

　　今年以来，该行将对账考核指标进行认真的分析研究，本着不唯指标考核的原则进行细化，由二大类考核指标细化为四小项考核指标，同时将考核指标分解到网点负责人、对账人员，实行日通报制度，每次通报将网点负责人、对账人员对账工作落实情况纳入通报内容中，取得了较好的效果。