工行淄川支行“四强化”持续推进作风建设

　　中国网山东9月6日讯  工行淄川支行强化学习、履职、内控和总结等工作，持续推进作风建设，有效推动了各项工作快速健康发展。

　　一是强化学习，提高整体素质。

　　全行高度重视“周二学习日”的组织安排，行级领导到挂靠单位指导监督学习，各部室、网点所有员工每周二自觉参加学习，全行所有人都在学习，学习贯彻上级行会议精神，学习执行文件要求，学习探讨新业务办理和风险控制，学习落实制度，全行形成了浓厚的学习热潮。

　　二是强化履职管理，提高经营活力。

　　将“履职”比作能力的体现，形成履职、作为、能力、人才后备的链式管理，激发员工自觉履职、认真履职和创新履职，同时对履职不到位的人员进行批评教育，对违反制度，违规操作，造成不良影响的进行处罚。奖罚分明，提高了全行的经营活力。

　　三是强化监督管理，改进工作作风。

　　将工作协调、制度落实、日常管理等纳入工作作风管理，工作作风领导小组对优质服务、环境卫生、行风行纪等工作执行情况不间断进行明察暗访，对行风行纪、制度落实、日常管理等贯彻不彻底，存在隐患和苗头的，责令立即整改，并做出书面检查。对需要协调的工作直接下发督查通知书到部门、网点，对协调不力，办事拖沓的单位和个人立即进行通报批评。

　　四是强化总结提高，提高资源利用效率。

　　行长、分管行长利用行长办公会不断总结近期工作成效，各专业部门、网点利用班会不断总结近期工作状况。全行形成总结、反思、实践、提高、再总结再提高的良好氛围，有力提高了整体工作效率，节约了资源。