8日上午，山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会。记者从会上获悉，“十三五”期间，山东将建设50所技工教育特色名校、100所齐鲁技能大师特色工作站和150个山东省“劳模(高技能人才)创新工作室”。 山东省总工会还开发建设了“山东省职工网上学习系统”，以改革创新精神实施职工素质建设工程。目前，上线工种160个，上线职工15万人，闯关达千万人次以上，受到企业、职工的欢迎。
山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰说，针对技能人才培养的内生动力不足，培养的针对性、有效性不够等问题，进一步加大了高技能人才培养的力度。实施“加强就业培训提高就业创业能力五年规划”。搭建互联网移动教育培训平台，推动完善创业大学培训模式，支持各类技工院校建立创业大学、创业孵化基地和创业园区。打造山东省“金蓝领”培训品牌项目，技师、高级技师培训补贴标准分别提高至每人2000元和5000元。
推动技工院校校企合作向纵深发展。推动100所技工院校与1000家企业建立全面合作伙伴关系，开展校企联合招生、校企合作培训和教师进企业、技能大师进校园等活动。落实对技工院校的职业教育税收优惠政策。探索具有中国特色的“师带徒”培养新模式，对开展新型学徒制培试点的单位由财政按规定给予职业培训补贴。
“十三五”期间，山东省建设6-8所省级高技能人才研修基地、50所技工教育特色名校、100所齐鲁技能大师特色工作站、150个省劳模(高技能人才)创新工作室。对围绕新一代信息技术、轨道交通设备、生物医药等新兴产业，首次开设“高精尖缺”职业(工种)高级工及以上等级专业的技师学院，每年遴选部分专业给予一次性专业建设补贴。依托技工院校和大中型企业，加快建设省、市、县三级高技能人才实训基地，2020年基本形成覆盖全省的高技能人才实训基地网络。
韩金峰在发布会上还说到，山东省总工会认真贯彻落实省委省政府部署要求，以改革创新精神实施职工素质建设工程，强化互联网思维，积极探索“互联网+职工素质提升”新模式，在先行试点的基础上，投入600余万元，开发建设了“山东省职工网上学习系统”。2015年4月9日，山东省总工会、省人社厅、团省委等5家单位联合召开了“山东省职工网上学习系统”上线启动大会，并首先在钢铁、黄金和有色金属等行业投入运行。目前，上线工种160个，上线职工15万人，闯关达千万人次以上，受到企业、职工的欢迎。
据了解，“山东省职工网上学习系统”现在主要有四项功能：一是“在线学习培训”功能。职工通过互联网可随时登录系统，进行在线学习、网上练兵、闯关答题。二是“模拟实操练兵”功能。运用三维工业仿真技术，将自动化生产线和控制室“搬”到网上，供职工模拟练习。三是“网上比武考试”功能。职工职业技能竞赛的理论考试、部分实操项目比武，可以利用 “在线考试”功能模块进行。四是“工作展示交流”功能。以展示创新成果为重点，搭建职工优秀创新成果、先进操作法展示交流的平台。
