齐鲁网综合1月26日讯 日前，某机构发布年度重磅报告《2015年白领年终奖调研报告》，揭秘企业年终奖的发放以及人才对年终奖的满意程度。报告显示，近七成员工没有年终奖，你在这七成当中吗？
调查数据显示，今年的年终奖情况不太乐观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年足足缩水了3000元。一个更令人伤心的消息是，截至目前，已经拿到年终奖的比例仅为13.4%，20.5%的白领表示企业承诺年后发放。从行业看，最令人艳羡的依旧是金融业，年终奖平均高达1.7万元。
白领们认为，导致年终奖减少或没有的主要原因竟然是跳槽（包含部分职场新人，总占比达到25.9%）。一项跳槽指数报告反映出2015年整体求职市场变动比较频繁，较多白领在2015年都有了不同的变动，而新进入职场的新人也比较多。此外，行业经济不景气和公司经济效益太低也对年终奖减少造成了较大影响。
在济南，不是所有上班族都有年终奖。调查称，不足三成济南白领预计领到年终奖，年终奖满意度指数仅为2.1，一半白领年终奖不足5000元。
调查显示，参与调查的济南白领中已经拿到年终奖的比例为11.2%，另外15.8%的白领表示企业承诺年后发放。总体来看，仅有不足三成的济南白领能拿到年终奖，年终奖数额不太乐观。调查显示，2015济南白领年终奖满意度仅为2.1，满意度指数满分为5分。
济南白领的年终奖分布主要集中在中间区位，虽然年终奖金额在1000元以下的白领仅占一成，年终奖在2万元以上的比例也仅为7.5%，但金额在1001-5000元区间的白领占比为37.7%，比例最高，而24.5%的白领年终奖在10001-20000元之间。
在济宁，大部分企业压根就没有发放年终奖的计划，而部分往年很“大方”的企业今年也不再发放了。人社部门的相关负责人和律师表示，目前，劳动法律并没有硬性规定年终奖的发放，是否发放年终奖属于单位的自主权利。
记者在采访中了解到，不论年终奖发多发少，“上班族”们对年终奖都充满期待。“我并不看重年终奖到底能发多少钱，对我们员工来说，年终奖就是一种鼓励、是对个人能力的肯定、是这一年下来公司对我的表扬及认可，所以大家都很期待和在意。”在琵琶山路一家超市工作的刘女士说。（稿件综合北京晨报、中国经济网、济南时报等）
