济南推出15条关爱环卫工措施，让他们生活地更有尊严。（图片来源于网络）
近日，记者从济南市城管局了解到，该局今年将推出15条关爱环卫工的措施，全面提升环卫工待遇，包括给环卫工增设歇脚点、建设环卫工公寓等，此外，一线环卫工每月将有2天带薪假期。通过提高完善待遇，让环卫工生活地更有尊严，更快更好融入济南大家庭。
一线环卫工每月将有2天带薪休假
城管部门一位工作人员介绍，目前济南市的环卫工当中，夫妻档过半数，环卫工夫妻虽然过年不能回老家，但也会把孩子接到济南来一起过年。
为了让环卫工能更好地休息和工作，今后，城管部门将通过调休、轮岗等方式，合理调整环卫工作业时间，建立完善的休假制度，确保每名一线环卫工每月有不低于2天的带薪休假日。
每年将享一次免费体检
据了解，目前济南市的环卫工年龄普遍偏大，60岁以上的不在少数。这个年龄已经无法再缴纳社会保险，一些环卫所就为这些超龄的环卫工设置专人专项账户，每月发放补贴，环卫工离职时可以一次性提取。
由于工作的特殊性，环卫工步行和站立时间较长，不少人患有腰腿疼痛、高血脂、高血压、高血糖等疾病。
对此，城管部门表示，通过社会捐赠、爱心医院帮助、政府投资等多种渠道，今后让环卫工每年都能享受至少一次免费查体，建立健康档案。对查出患有心脑血管等重大疾病的一线环卫工，用工单位将给予合理的调岗安排。
关爱环卫工15条措施：
第一条：增设环卫工歇脚点
在城市主次道路两侧建设环卫工歇脚点30处，并协调动员沿街商户、银行、商场、公厕、转运站等区域设置足量的环卫工歇脚点，使环卫工得到更多的休息。
第二条：推广带薪休假制度
通过调休、轮岗等方式，合理调整作业时间，建立完善的休假制度，确保每名一线环卫工每月有不低于2天的带薪休假日，司机有不低于4天的带薪休假日。特殊岗位放弃休假的按照双倍工资给予补助。
第三条：加大环卫工公寓建设
加大环卫工公寓新建改建力度，改善解决500名环卫工住房问题。公寓应配置洗衣间、洗澡间、阅读室、活动室、食堂“五小”设施，为环卫工提供良好的居住环境。
第四条：增加道路电动捡拾车数量
通过更新500辆电动捡拾车，提升道路机械化作业水平，不仅使路面污物滞留时间大大减少，而且进一步降低环卫工巡回捡拾劳动强度。
第五条：发放夏季“高温补贴”
每年7、8、9三个月高温时期，为每名环卫工发放不低于100元/月的高温补贴，并对一线环卫工发放绿豆、饮料等防暑物品。
第六条：环卫工“免费理发”
通过发动社会群体力量积极献爱心，为环卫工提供免费理发服务。同时，创造条件为环卫工提供理发技能培训机会，使环卫工可以互相解决理发问题。
第七条：环卫工“免费早餐”
发动社会力量参与环卫工“爱心早餐”活动，通过发放早餐、餐券、补助等多种方式，使全市所有一线道路保洁员全部吃上热乎乎的免费早餐。
第八条：环卫工“免费查体”
通过社会捐赠、爱心医院帮助、政府投资等多种渠道，使环卫工每年都能够享受至少一次免费查体，建立健康档案。对于查出患有心脑血管等重大疾病的一线环卫工，用工单位给予合理的调岗安排。
第九条：发放“劳保物品”
一线作业环卫工夏冬服装，确保一年一更新；雾霾期间发放可防PM2.5的口罩；根据季节发放手套、棉鞋、肥皂、洗衣粉、洗头液、毛巾等劳保用品。
第十条：解决环卫工子女入学问题
协调辖区教委、学校等部门，为环卫工子女入托、入学提供最大帮助。开展环卫工“微爱行动”主题活动，为环卫工子女发放书包、文具等节日礼物，并为困难家庭提供子女上学资金补助。
第十一条：为外地农民工提供返乡便利
对于外地返乡环卫工提供报销往返路费的政策，对于较大家庭可采取专车接送返乡服务。对于无法返乡的外地环卫工，创造接送外地家人来济探望的便利条件。
第十二条：开展多种爱护环境活动
通过城管协会，充分发动城管志愿者开展“爱护泉城环境、从我做起”公益活动，组织人员到一线帮助环卫工扫马路、拾垃圾、清理小广告等，让环卫工休息一天。
第十三条：开展“被打、被撞、受辱”环卫工救助活动
针对一线环卫工遇到的被打、被撞以及受辱事件，城管部门立即组织法律志愿团提供法律服务。城管慈善工作站第一时间给予资金帮扶。同时，与公安、交警部门形成联动，协调妥善处理后续问题。
第十四条：组织困难环卫工家庭帮扶活动
开展“一对一”走访慰问活动，针对环卫工困难家庭，结合省市工会政策，向特困家庭发放专项救助金和实物。同时，积极开展夏季送清凉、冬季送温暖等多项主题关爱活动。
第十五条：设立“城管开放日” 加强社会宣传
加强社会宣传报道，通过设立城管“开放日”、“体验日”等主题活动，营造浓厚的社会舆论氛围，积极倡导全社会关心、关爱、帮助环卫工这一特殊群体。
