中国网山东胜利油田7月17日讯(荆梁)近年来，海洋采油厂海二管理区中心二号平台党支部充分发挥海上一线作用，紧扣发展抓党建，凝心聚力铸和谐，推动各项工作再上新台阶。平台先后荣获全国青年文明号、中国能源化学工会海上模范员工小家、中石化五星级站所等荣誉称号30余项，截至目前，平台累计外输原油2228.81万吨，外输天然气7.05亿方，注水5862万方，创效成果显著。
钢铁班子，建设海上坚强堡垒
中心二号平台党支部班子由5名成员组成，平均年龄37岁，是一支凝聚力强、有能力、敢担当的基层领导班子，在任何困难面前都能勇往直前。
“班子成员每年平均年出海都在180天以上，在管理区出海龙虎榜上多次名列前茅，最高出海天数能达210天。”党支部书记顾礼军说。
2016年7月，采油厂组织平台35KV变电所隐患治理工程施工，是平台自1998年投产以来首次电力系统改造。为尽量减少产量损失，改造期间一段保持带电运行，另外一段停运改造，安全管理、工作协调难度大。为此，班子成员成立改造项目组，先后组织承包商进行12次方案讨论和现场落实，原计划16天的检修工期提前2天完成，减少产量损失1027吨，安全高效完成变电所的改造工作。
创新创效，筑牢海上稳产根基
面对低油价，平台党支部积极引导员工向创新要效益，积极搭建“金点子”、“五小成果”等创新创效平台，狠抓关键环节质量管理。
“电费因时间段不同而价格不同，我们将用电设备划分为6个时间节点，避开高电费计费时间节点，每月可节约电量11万度，年产生经济效益86万元。”平台党支部副书记郑学利说。
今年以来，他们先后征集各类改善经营合理化建议30余项，其中针对350型高压注水泵润滑系统进水导致润滑油乳化难题，推行实施 “三测三控一滤”润滑管理模式，年节约润滑成本费用28.8万元;针对夏季原油外输温度高达63℃，为满足外输系统要求，平台员工提出“结合海上环境工况动态调控热媒系统运行”建议，实施后累计产生经济效益136.8万元。
近年来，平台员工先后获得国家实用新型专利17项，局级成果8项，山东省设备管理成果3项，局节能技改项目1项，厂科研项目1项。
文化引领，高擎海上胜利旗帜
“员工所盼的就是党员应该做的”。针对员工盼“常联系”、盼“得实惠”、盼“办好事”，中心二号平台党支部分别制定具体措施，回应员工期盼，提升队伍凝聚力。
他们从加强员工心灵关怀入手，积极推行EAP，组织《家幸福我快乐》、《阳光心态》等讲座，邀请心理咨询师上平台传授压力释放、情绪调节等方法技巧。
“在海上工作一住就是半个月，现在我们能够很好地调节自身的心理变化，不仅生活条件改善了，而且大家的幸福感也增加了。”平台员工李青说。
针对平台15天一倒班无法照顾家庭的实际，平台党支部组织成立了海上首家区域互助小组，互帮互助，及时解决了30多名员工的困难，解决了员工后顾之忧，该举措在采油厂得到了推广。
初审编辑 王晓君
