中国网山东滨州7月18日讯（张鹏） 近日，有网友在各自媒体上爆料称，滨州市经济技术开发区存在多所学校拖欠代课老师工资问题，有的已经达半年之久。针对此事，滨州市经济技术开发区教育局17日下文作出回应。
滨州经济技术开发区教育局《关于开发区临时教师工资待遇的情况说明》：近年来，随着开发区经济社会快速发展和教育质量稳步提升，外来务工人员大量增加，导致区学生数量快速增长，现有教师编制无法满足正常教学需要。
2016年暑假，区教育局专门就学校招生及聘用临时教师问题向管委会作了书面报告，管委会批复同意通过招聘临时教师方式解决部分学校缺编问题。2016年我区共聘用临时教师136人， 11月份，代课教师按照每人3250元工资标准补发到位。2017年，又将代课教师工资按照每人3250元标准列入财政预算。
在机制体制创新改革没有实施的情况下，这部分人员工资预算没有正式执行，暂由学校按照每人每月1500元的标准垫支，拨付到位后，一律补齐。
随着开发区机制体制创新实施，2017年6月19日，区教育局向管委会提出了《关于提高学校临时教师薪酬待遇的请示》，临时教师原工资待遇为每月3250元，为提升工作积极性，参照外地成功做法，拟将其人均月均工资标准提高至3500元；同时，根据市委组织部、市人社局等五部门《关于维护机关事业单位未纳入正式职工管理人员劳动保障权益的通知》（滨人社发〔2015〕30号）文件要求，拟为临时教师缴纳保险，单位缴纳部分为每人每月1000元，自2017年1月执行。以上，每人每月提高1250元，区财政每月多支出17万元，一年多支出204万。
临时教师薪酬发放方式参照全区体制机制创新改革工作办法，将3500元工资全额作为绩效薪酬，分为考勤薪酬（1000元）、工作量薪酬（1500元）、考核绩效薪酬（1000元）三部分，体现“多劳多得、优绩优酬”原则。此请示得到了区管委会的同意，并将于七月底发放到位。
大部分同志心存感激，但是有些同志不如实反映情况，有些媒体不了解真实情况，做了一些不符合实际的报道，特此澄清说明。
