中国网山东6月20日讯 今年以来，临沭县蛟龙镇树立党的一切工作到支部的鲜明导向，高度重视发挥党建引领作用，通过加强阵地建设、强化制度保障、打造两支队伍等，进一步提升基层党建工作水平，提升农村党支部战斗力，取得了良好效果。
加强阵地建设。今年3月份以来，蛟龙镇投资30余万元集中开展办公场所专项整治活动，对21个农村党支部办公场所统一配备门牌标识、统一粉刷，彻底清理各支部办公场所乱贴乱挂等现象，使办公场所焕然一新;要求各支部标配党员活动室以外，还要依托活动场所建设党员之家，配备必要的学习资料、活动设施，让党员拥有一个学习、交流、开展活动的固定场所，在遇到困难的时候能及时回到“家”向组织反映，也进一步提升了基层党支部服务党员的能力;蛟龙镇利城社区将支部门前街道打造成党员学习教育文化长廊，在长廊两侧公示栏内悬挂张贴党员学习教育内容，方便党员群众学习，也时刻提醒党员要铭记身份、发挥模范带头作用，起到了很好的效果。
强化制度保障。蛟龙镇将“两学一做”与“三会一课”、“主题党日”融为一体，严格执行相关制度。一是坚持固定学习日制度，把每月10号作为各农村党支部固定学习日，为各支部列出学习课程表，同时利用学用平台对集中学习进行记录，使党员在思想上与党中央保持一致，确保学习效果。二是坚持抓“关键少数”，每月班子成员到各村党支部讲党课，既有政策理论，又结合工作、事例谈体会，增强吸引力和感染力，充分发挥领导干部表率示范作用。三是坚持党建指导员全程督导，为各党支部配备1-2名指导员，全程指导学习教育工作的开展，对学习情况进行考核，倒逼责任落实。四是坚持年度记实制度的运用，把参加“三会一课”情况作为普通党员记实的主要项目，严格执行记实制度，提高组织和参与的积极性、主动性。
抓好班子建设。蛟龙镇积极作为，加强村干部队伍建设。一是培训到位，举办2017年度村“两委”干部培训会、村级事务规范化管理培训会，为村干部提供了难得的充电机会。二是管理到位，对会议考勤、村居干部日常管理、责任制考核等制度进行完善，量化管理，明确责任追究办法和具体奖惩措施，提升参会率，倒逼工作积极性。三是待遇到位，针对部分村居班子软弱涣散的现实情况，严格执行考核细则，落实待遇发放，以工作论待遇，使村干部养成不敢懒、不能慢的良好工作习惯。四是服务到位，党委书记同村居主职干部进行谈心谈话，了解村情村貌、倾听遇到的困难、分析存在的问题、商讨解决的办法，使村居干部在思想上得到重视，在行动上充满干劲，在政治待遇上得到提升。对日常工作中遇到的困难及时安排组统委员和工作区靠上解决，有效推进了工作的开展、提升了村居工作积极性。
提升队伍素质。蛟龙镇始终把农村党员队伍管理服务作为一项重要工作来抓。一是认真落实发展党员五项制度，蛟龙镇党委始终把政治标准放在发展党员工作的首位，坚持成熟一个、发展一个，严格程序、规范制度，认真贯彻落实发展党员有关制度。二是严格运用党员年度记实制度，加强农村党员管理，明确加分标准，对于做出贡献、表现突出等情形，经镇审核确认并上报备案后予以一定加分，充分调动农村党员参与组织生活、工作积极性，有力的推动了各项工作的开展。三是加强对流动党员的管理，定期核实流动党员名册，将流动党员管理与党员年度记实工作结合起来，符合条件的给予办理《流动党员活动证》，不符合的要纳入记实管理，不留管理空白。建立流动党员跟踪服务制度，掌握外出党员的情况，定期催收思想汇报。党委对个村居党支部工作定期检查，对跟踪管理和《流动党员活动证》年审等重点环节严格把关，做到管理不留死角。
通过以上措施，蛟龙镇各农村党支部的战斗力明显提升，为各项工作的开展打下坚实的基础。(王鹏飞)
欢迎广大网民为中国网山东提供新闻线索，积极投稿。中国网山东热线电话:【0531-88556593】 投稿邮箱：zgwsdchina@126.com 中国网山东微博：http://weibo.com/aixinqiye 微信公众号 ：sdpdchina
