附2017年山东省公务员招考工作具体特点：
(一)严把公务员队伍入口诚信关
认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强个人诚信体系建设的指导意见》(国办发〔2016〕98号)，以严肃考风考纪、完善信用记录、强化信用应用为重要抓手，全面启动公务员职业准入诚信工程建设，严把公务员队伍入口关。
一是打造诚信考录环境。以零容忍态度，严厉打击公务员考录中的各类舞弊、违法违纪行为。为严防借用高科技手段作弊，今年在公务员笔试阅卷中增加雷同答卷甄别环节，绝不让有作弊行为的人员进入公务员队伍。严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定，对各类舞弊、违法违纪行为，予以严肃查处。视情形给予违纪违规人员本年度取消报考资格、考试成绩无效、不予(取消)录用，直至依法追究刑事责任的相应处理，确保公务员考录工作风清气正。
二是加快诚信记录建设。严格按照规定程序，将全省范围的公务员考试录用违纪违规和其他不诚信行为，记入我省公务员考试录用诚信档案库。运用信息化技术手段，着力推动地区间、行业间信用信息共享，推进我省公务员考试录用诚信档案库与全国公务员考试录用诚信档案库、全省公共信用信息平台等双向交换信用信息。逐步健全个人失信惩戒联动机制，与各地区各行业形成共同推进个人诚信体系建设的合力。
三是加大公务员职业准入诚信约束。在公务员考试录用过程中，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和报考期间的信用表现情况，强化个人信用信息的应用，将信用信息作为公务员录用的重要考量依据，使守信者受益、失信者受限。对记入全国公务员考试录用诚信档案库的，实行“一票否决”。
在此，提醒广大报考者能够诚信报名、诚信准备、诚信考试、诚信履约，严格遵守公务员笔试、面试考场规则及有关纪律要求，自觉维护公务员考录工作秩序，共同打造我省诚信考录品牌。避免因个人在报考公务员过程中出现失信行为，而对本人将来的工作生活造成不良影响。
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