近日，一篇广为流传的媒体报道，让“没有编制，你什么都不是”成了议论的焦点。
文章说，有些大学生毕业后最大的人生规划就是“吃上公家饭”，在追逐这个目标的过程中，他们使出浑身解数，只为获取一个“事业编制”。
有人花20万“打通关系”
从2009年大学毕业后，小吴共参加了9次公务员、国企和事业单位笔试、面试。其中，为了能通过老家的一家事业单位面试，他的父亲动用家庭的存款和向“铁哥们”借款等方式共筹得20万来试图“打通”关系，但也以失败告终。
有人放弃民企的高薪
小宋本有机会在某知名民企工作，拥有现在两倍的薪水。但他认为，在这些类似于营销和推广的企业，薪水是高一点，但总觉得不稳定，兴许哪一天工作就黄了。他在毕业前获得政府工作机会，这马上就成为小宋和他父亲都接受的第一选择。
有人宁愿扫五年大街
文中还提到，几年前，哈尔滨市招聘457个清洁工，引来1万余人报名，其中近3千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。“事业编制”是他们趋之若鹜的根本原因。小宋的本科同学刘文也报考了这个“事业编环卫工”职位，但最后也落选了，只能在社区当服务人员。他表示：“我能考上扫五年大街也比现在强吧？”
资料图：在哈工大举行的东北五校大型招聘会上，人生人海的应届毕业生。
我们可以说，文中的这些学生缺少闯荡冒险的精神，一味地为了编制贪图安稳。但仔细想想，他们的选择中，似乎又存在着一些无奈。
相关调查结果显示，公务员对报考者的吸引力，排在第一和第二位的分别为“稳定”和“有保障”，薪资待遇和工作条件倒在其次。
网友“AllenGe1998”认为：“为什么有编制的饭碗这么铁？在单位里，政绩考评不会让你丢了饭碗，只会让你慢慢晋升。”这似乎也是一句大实话。
有知乎网友更是坦言：你会发现你的人生无比稳定，你10年20年后的样子，周围就有活生生的样板。
多年前，国有企业曾接连倒闭
在腾讯“大家”，专栏作家“尼德罗”写道，1983年，沈阳防爆器械厂成为新中国第一家宣告破产的国企，宣布当天，一些员工止不住悲伤开始嚎啕，大喊：“厂子没有了，我们该怎么活啊？”他说：“30多年后的今天，这样的模式并没有消失，那些热爱编制的年轻人，他们与当年经历国企破产的工人拥有相同的思维：没有编制，我活着还有什么意思？”
民营企业也有着种种的不“规范”
网友“沈工大王潔岩”说：“民营企业，尤其是小企业没有保障，这种(看不起非编制工作的)观念才会根深蒂固。”
网友“涵与书凝”表示：“很多私企不买五险一金，合同一年一签，死工资没任何补助福利，任意加班安排，老百姓被坑多了自然不会去。私企如果做得好，谁不去？”
网友“千寻”也表示，在私企，孩子如果生病了，想请假都难！
《中国青年报》指出，在一些县城里，全城工资最高的工种，全部集中在体制内，事业编收入虽然只有小几千元，但在私企要想拿到同样的收入，付出的艰辛远远超过在体制内。
这种种的不“规范”，也间接促成了年轻人对编制的偏爱。
在一些地区，民营企业还活力不足
网友“新媒田宇”就说：“从就业的选择上来看，民营企业发展缓慢，特别强的少；想进国企，门槛太高，轻易也不招几个人；最后，只能把事业单位和公务员岗位当作首选。客观地说，这类岗位，虽然没什么大发展，但是风险较低，算是优化选择。”
资料图：一公务员考试面试考点外排起长龙。
的确，一些年轻人追求编制只是个人选择，无可厚非。然而，一个年轻人追求“有编制扫大街也行”的社会，却是病态的。
社会要容纳下年轻人的理想和抱负
“江浙沪淘宝青年可以不停尝试新的产品，创造新的需求，直到成功与市场对接；但在有的地方，错过编制可能意味着错过很多机会，放弃编制又意味着独自面对未知的未来。”《中国青年报》指出，在编制成为“香饽饽”的地方，年轻人的试错成本往往更高。“因此，编制给人以安全感，归根结底还在于市场不够强大，不足以在一次失败以后，为年轻人缓解社会和周边的压力，提供更多的尝试机会。”
产业多元了，就业机会才会多元
知乎网友“东北爷们爱做饭”认为：“产业结构不合理是先天不足，软环境差是硬伤，融资难度大是制约，这些造成民营企业在夹缝中求生存。只有在官本位思想严重的地区，民营企业才会没有地位，自然也吸引不了年轻人。”
也别觉得有“编制”真这么轻松
在很多网友的评论留言中，小观发现，有“编制”的人生也并非意味着“轻松”。知乎网友“虾仁劫”表示，原以为考公务员是混吃等死，进来之后发现这里其实竞争激烈，还是要有真才实干才能立足。
甚至还有网友抱怨，由于加班太多，想要辞职。
资料图：某大型招聘会上的求职者。
究竟选择进“编制”，还是去企业
你怎么看？
