原标题：在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下丨山东： 畅通“蓝领”发展通道 提升产业工人获得感

　　习近平总书记强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量，各级党委和政府要高度重视技能人才工作，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。作为技能人才大省，山东全面开展企业技能人才自主评价，加快构建现代职业教育体系，畅通技能人才发展通道，打造高素质产业工人队伍。

　　前不久，在山东新华制药举行的特级技师评价中，实验员郭统山和其他四名同事通过审核，成为这家公司的首批特级技师，除了政府给予的10万元一次性奖励之外，还将享受正高职称待遇。山东新华制药股份有限公司研究院二分厂中试组组长、实验员郭统山说：“真是既有荣誉又得到了实惠，工作更有干劲了。”

　　评价人才、使用人才，用人单位最有发言权。山东在全国率先实现技能人才评价由政府主导向企业自主的根本性转变，由企业自主制定考核方案、确定评价范围、设置职业技能等级。泰山玻璃纤维公司就根据生产需求，自主设计了包括18个等级的技能人才梯队。泰山玻璃纤维人力资源部培训科科长王树森说：“通过评价，有5038人得到晋升，尤其是技师和高级技师采用年薪制，极大地带动了优秀高技能人才的成长。”

　　截至目前，山东共备案自主评价企业1680家，自主评价技能人才115.3万余人。拓宽人才上升空间的同时，山东还加快构建现代职业教育体系，全面提升产业工人技能素质。1997年出生的袁强如今已是山东工业技师学院的一名副教授级别老师，而这得益于2017年，在第44届世界技能大赛上，袁强一举获得工业控制项目金牌，实现山东金牌零的突破。山东工业技师学院老师、第44届世界技能大赛工业控制项目金牌获得者袁强告诉记者：“我们职业院校的学生现在遇到的正是一个创新发展蓬勃向上的好的时代，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才。”

　　如今，山东每年组织举办 “技能兴鲁”省级职业技能竞赛活动60多个。根据前不久发布的《山东省产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，省级竞赛参照科技进步奖的模式设置奖项，每年发布100项职工优秀创新成果并给予最高100万元的重奖。在袁强的指导下，他的学生王明辉正全力备战明年世界技能大赛的国内选拔。山东工业技师学院学生、全国第一届职业技能大赛工业控制项目金牌获得者王明辉说：“虽然我们走不同的路，但我们拼搏的方向是一样的，我们就是为了实现人生价值，为社会和国家做出一些贡献。”

　　通过不断加大齐鲁首席技师、省技术能手等的表彰奖励力度，实施泰山产业领军人才工程，山东正不断改善高技能人才发展环境，持续推进产业工人地位提高。预计到2025年底，山东高技能人才将达到380万人以上。