中国网新山东4月28日讯 走进山东能源兖州煤业兴隆庄矿副井候罐室，每天上下井的职工都会盯着检身仪上方LED屏幕上累积的安全生产天数。今年，该矿在实现连续安全生产十九周年基础上，正朝着二十周年目标大踏步前进。

　　兴隆庄矿结合全面开展党史学习教育活动，坚定以人民为中心的发展思想，认识上对标，任务上对表，举措上对焦，深入开展安全生产专项整治三年行动、大排查大整治专项行动和“百日会战”集中行动，推动安全工作继续走在前列，用实绩交上安全生产最好答卷，为建设更高水平的平安山东、平安济宁贡献兴隆智慧、兴隆方案、兴隆力量。

　　把牢职工行为隐患管控“总开关”

　　“今天对你发放隐患风险提示单，以后在工作中一定要规范个人行为，逐条逐项严格按照岗位流程卡作业”，兴隆庄矿综掘一区党支部书记王金海正在对外部行为隐患积分超过9分的职工进行谈话，帮助其对具体的行为隐患进行剖析。

　　该矿把握安全生产新趋势，应对安全管理新常态，把职工行为规范养成作为安全管理工作的首要前提和根本途径，把不安全作业行为管控作为实现安全生产、杜绝零打碎敲事故最有力的抓手，大力实施矿井主导、科室监督、区队自治、班组自主、职工自律的行为隐患管控模式，构建“对卡作业、自主管控、分析治理、赋分评价、考核奖惩、多元帮教”六项机制，压紧压实矿班子成员、专业副总、生产科室、基层区队、车间班组、岗位个人和安全监护人“七个责任”，形成事事有标准、事事有人管的良好局面。

　　推行316种岗位流程卡，296种安全监护卡，促进职工作业规范化、标准化。明确不同级别违章的帮教标准，一般违章过“两关”教育，典型违章过“三关”教育，严重违章过“六关”教育，对行为隐患人员实施行为观察，对结束安全帮教，重新上岗的人员进行回访。

　　通过对行为隐患的持续管控，职工规范作业意识不断增强，杜绝“小隐患”“小违章”造成“大事故”。

　　牵住重大灾害治理“牛鼻子”

　　该矿严抓重大灾害治理，严格落实省政府325号令，将冲击地压防治作为安全管控的重中之重，严格落实“三限三强”防冲措施，严格执行冲击危险区域限员管理制度，确保对限员区域及卸压工程施工各项措施落实到位。

　　建立防冲监控室，配备专业技术人员实行24小时专人值守，完善防冲监测系统，投入综合预警平台系统，对微震监测系统进行优化升级，实现监测覆盖所有采掘头面，并提高了监测预警的科学性、准确性、及时性。科学编制“一面一策”防灭火方案，严格落实隅角隔离封堵、预防性注浆注胶、压注惰性气体、沿空侧喷浆封堵漏风等综合防灭火措施，充分利用安全监控、束管监测、人工取样等气体监测分析手段，加强预测预报，杜绝自然发火事故。

　　坚持“预测预报，有疑必探”，由整体研究到区域深化分析，加强井下各个采掘工作面水灾风险管控和隐患排查，对存在风险的地点严格按照“四线”管理和老空水探放“四步”工作法开展了探放水工作。

　　严格执行“三专两探一撤”制度，根据采场条件变化实现月度及临时性水文地质预测预报常态化，严格落实“一矿一策”水害治理措施，积极消除水害隐患。

　　用好智能化建设“金钥匙”

　　作为“机械化换人、自动化减人”国家级示范企业，兴隆庄矿在推进智能化矿山建设的路上始终走在同行业矿井的前端。

　　该矿信息化智能升级打造安全后盾，配备井下专用手机，实现井下WIFI网络全覆盖，完成了对矿井现有监测监控系统数据全部接入和整合，强化隐患与“三违”录入、隐患变化分析、风险分布、年度风险辨识风险的查询和动态风险预警等功能，使用手机APP能清晰地看到整个矿井的生产状况、人员分布、现场管理信息等，实现了矿井安全风险管控“一张图”功能，同时优化系统操作，让操作更简单，数据查询更容易，风险预警更直观。

　　牢固树立“无人则安、少人则安”理念，重点实施采煤、掘进、机电装备、辅助运输、通防、地测防治水、矿井信息化和选煤系统八个专业智能化升级，建成常态化运行的智能化工作面，实现从采煤机记忆截割、远程操控到支架自动跟机、放煤的全过程智能控制，实现采掘智能系统少人化、高效化，灾害治理系统动态化、实时化，辅助运输系统智能化、无人化，机电信息系统远程化、地面化。完善精确定位系统，准确记录每个人的行动轨迹，准确显示当前井下作业人员数量和位置。建设安全生产物联网关键设备及技术研发示范工程，应用窄带物联网监测分站、信息化矿灯、光纤分布式测温、智能巡检机器人等设备，提高矿井抗灾减灾能力。

　　铸造工匠培育“新摇篮”

　　在兴隆庄矿职业技能实训基地，采煤机摇臂起舞，综掘机机头在醒目的激光点上精准定位。在大国工匠创新工作室，以高兴亮、郭金陵为代表的技能大师们正在讲解各类专业知识。

　　“这套采煤机智能考核系统，开机前检查、开机、调整摇臂至割煤状态、牵移10米模拟割煤、停机，哪一步操作有误，大屏上直接判定显示。”参与矿井自主研发采煤机司机、综掘机司机智能考评系统的创新工作室成员房伟介绍说，“我们通过真实的设备操作和智能化的考核设置，最大限度还原现场真实情况，解决了工种培训只能进行理论培训、没有实操培训的问题，让职工在培训过程进行实际操作，提升工种培训效果。”

　　该矿整合资源，将分散的数个大师工作室集中迁移、充实，筹建了矿井规模最大、实效最高的职业技能实训基地，建设了安全警示教育室、展览室、提升机模拟仿真实操室、采煤机液压支架模拟仿真实操室，安设了采煤机、综掘机、皮带输送机、调度绞车、履带挖掘机、刮板输送机、各类高低压开关和电器等实体设备，聘任首席技师、大国工匠作为实操授课教师，凭借其精湛技能技术，丰富的现场处理问题经验，开展实操讲解训练，成功跨入“国家级技能大师工作室项目建设单位”行列。同时，扎实开展专业人员交流学习、总工程师大讲堂、季度专业会议、理论实操“四个培训”，提升全员安全素质。

　　深化“兴隆工匠”培育，自2018年以来共组织了700余场次、12000余人次参与的“群星闪耀”技术比武活动，先后培养出以“大国工匠”高兴亮、郭金陵、“全国煤炭行业技能大师”王小波等4人、“山东省突出贡献技师”徐晓晓等为代表的一大批工匠人才，为矿井筑牢安全大堤提供了坚实的保障。(通讯员 尹大为 岳振)