为更好地发挥人力资源服务业助力高校毕业生市场化社会化就业作用，4月9日，“百企联百校，职引向未来”山东省优质人力资源服务机构进校园现场推进活动在山东青年政治学院举办，标志着全省优质人力资源服务机构进校园活动正式启动。

　　本次活动由山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅联合主办，山东省人力资源发展促进会、山东青年政治学院等承办，旨在聚合“政企行校”四方资源，通过组建百家机构服务团、举办百场校园招聘会、开展百企岗位观摩行、组织百校就业共推荐四个“一百”专项活动，推动专业化人力资源服务深度融入毕业生就业各环节，促进毕业生尽早实现高质量就业。

　　经过前期意向征集，全省共有160多家优质机构报名参加，与100多所高校达成了合作意向。启动仪式上，10家优质机构与10所高校实现签约落地，并向全省人力资源服务机构和高校发出合作倡议，共同提升高校毕业生就业服务水平。

　　活动现场同时举办了校园招聘会，设置了企业招聘专区、直播带岗专区、就业指导和简历门诊咨询专区、创业指导咨询专区、就业技能服务专区、职业生涯设计咨询专区、维权咨询服务咨询专区等7个活动专区，组织了200余家企业现场招贤纳士，发布岗位需求1万余个。此外，活动设置带岗直播间3处，参与企业400余家，推荐优秀毕业生50人次，共吸引山东建筑大学、山东财经大学、山东青年政治学院等高校的8000多名毕业生到场，现场及网络简历投递量达到40893份，初步达成就业意向2659人。

　　近年来，山东把发展人力资源服务业作为实施就业优先战略和人才强省战略的重要抓手，全省人力资源服务业迈入跨越式发展的新阶段。2023年，全省经营性人力资源服务机构达到8600家，年服务用人单位221万家次，帮助实现就业、择业、流动1432万人次，成功推荐人才12.5万人，年营收1598亿元，形成了涵盖人员招聘、服务外包、培训测评、职业指导、管理咨询、人才寻访在内的全链条服务体系，在促进市场化社会化就业，构建现代化产业体系中发挥了重要作用。

　　据悉，此次优质机构进校园活动将持续全年，在组织优质机构进校园开展岗位招聘、就业指导等市场化就业服务基础上还将陆续推出就业岗位体验、“荐才”选人直播等互动性就业活动，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。下一步，各级人力资源社会保障部门将聚焦稳就业保就业和促进人力资源开发利用两大主业，在企业培育、人才培养、平台建设、市场服务、开放协作、市场监管六个方面推出一系列务实举措，推动实现人力资源服务业“做强做优”、“做精做细”，为山东省绿色低碳高质量发展先行区建设提供优质的人力资源服务支撑。

　　闪电新闻记者 刘少君 通讯员 范洪艳 报道