为进一步健全公共就业服务体系，提升就业服务的均衡性和可及性，更好保障和改善民生，近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合下发《关于深化“社区微业”三年行动推动就业服务下沉基层的通知》，着力健全服务网络、下沉服务力量、创新服务模式，推动公共就业服务直达基层、提质增效，助力实现高质量充分就业。

　　织密就业服务网格。在人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，合理设置就业服务网点，因地制宜建设“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站等。支持各地依托城乡社区党群服务中心等便民服务场所，或联合各类企事业单位、社会组织，采取嵌入式、合作式等模式设立服务网点，推动就业服务向产业园区、商圈、银行网点等延伸。公共就业服务机构和街道(乡镇)、社区(村)基层就业服务网点联动，形成“机构+网点”一体化服务格局，联合开展求职招聘、职业指导、技能培训、就业见习、创业指导等服务，汇聚促进就业合力。

　　充实基层服务力量。结合开展城乡公益性岗位扩容提质行动，开发一批基层就业服务公益性岗位。积极争取社会工作部门支持，用好公益岗、社区工作者、网格员、志愿者等基层力量，组建“铁脚板”就业服务队。每个基层就业服务网点至少安排1名专(兼)职就业服务人员。县级公共就业服务机构建立工作人员派驻或联系基层就业服务网点工作机制。县级负责对基层经办服务人员进行业务培训。省级每两年举办一届公共就业服务专项业务竞赛，以赛促学。

　　优化就业服务功能。省级发布公共就业服务基本事项清单，鼓励有条件的市结合实际，进一步丰富和充实清单事项。每年制定公共就业服务专项活动安排，公布全省统一和各市特色服务活动。完善就业服务E地图。加大社区创业支持，选树社区创业典范，培育认定一批省级创业街区。提升补贴性培训供给与产业发展契合度。开展就业援助，分类开展职业指导、岗位推送、社会保险补贴代办等服务，为援助对象提供“就在身边”就业服务。

　　创新基层服务模式。支持经营性人力资源服务机构、社会组织等参与基层就业服务网点的建设和运营。建立健全政府购买公共就业服务机制。梳理和规范业务经办流程。基层就业服务网点统一使用“社区微业”标识。推广“大数据+铁脚板”服务模式，建立社区居民就业失业情况、重点群体就业服务需求及各类用工主体用人需求动态信息台账，提高人岗匹配精准度。综合采取预约服务、上门服务、远程服务、代办服务等便民服务措施，加快就业服务信息化建设应用场景探索，配合“智慧人社”一体化建设，持续推行“网上办”“掌上办”、视频代办等网办服务模式，更好满足群众就业服务需求。

　　根据《通知》，山东力争用2～3年时间打造一批具有示范引领性的“家门口”就业服务网点和高质量充分就业社区，形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，不断提升城乡居民对就业服务的获得感、满意度。

　　闪电新闻记者 刘少君 通讯员 范洪艳 报道