工行日照石臼支行“四个加强”做好员工思想政治工作

　　中国网山东日照3月17日讯(记者 姚文凤 通讯员 宁忠)近年来，工行日照石臼支行高度重视员工思想政治工作，特别是针对新形势下，如何做好员工政治工作、扎实开展员工队伍建设采取了一系列措施，促进了员工思想政治工作不断提升。

　　一是加强学习、正确引导。该行充分利用周二、周四学习时间，组织员工学习先进事例和案例通报，从正反两个方面教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非的能力，自觉抵制腐朽生活的侵蚀。

　　二是加强交流、增进了解。该行注重员工思想建设，积极开展多方面、多层次、多角度的谈心活动，并根据青年员工多的特点，经常开展一些积极向上的文艺娱乐活动，消除误会，增进了解，加深感情，密切关系，形成宽松和谐、团结向上、拼搏奉献的工作氛围。

　　三是加强党员干部示范带头作用。该行把发挥党员干部作用与带动全行员工紧密结合起来，要求党员干部从自身做起，廉洁自律，率先垂范，从一言一行中提高对员工的感召力和凝聚力，以实际行动来带动和影响身边的员工，从而激发和培育全行员工积极向上的工作热情。

　　四是加强考核机制激励作用。该行建立了严明的考核制度，重新修订了《员工绩效合约》，进一步发挥其激励作用，大力表彰先进，鞭策落后。通过员工大会、晨会通报等形式鼓励员工能者多劳，并实行“多劳多得，不劳不得”的考核机制，使广大员工从思想上认识到营销、业绩和服务的重要性，使考核机制真正发挥出奖惩严明的激励作用。