工行日照东港支行加强文化引领扎实开展企业文化建设

　　中国网山东日照3月24日讯(记者 姚文凤 通讯员 李翠霞)今年以来，工行日照东港支行高度重视企业文化建设，围绕“工于至诚 行以致远”的企业文化内涵，积极探索具有工行特色企业文化的新途径，通过加强和创新企业文化建设，提高银行的核心竞争力，实现企业文化与支行业务发展的和谐统一。

　　一、高度重视，加强企业文化宣传力度。加强企业文化建设，是银行快速、健康、可持续发展的有力保证。该行把企业文化建设列入到重要工作日程中，通过组织全员学习《企业文化手册》，增强员工的使命感和责任感。提高全行员工的凝聚力、向心力。并通过宣传栏、电子显示屏等方式对外宣传工行企业文化，彰显工行社会形象及工行品牌形象。

　　二、加强技能培训，促进企业文化建设的开展。利用每周二、四学习交流时间，组织员工学习业务知识，学习法律法规，并定时对点钞、翻打凭条等基本技能进行考评，促进员工学习积极性，增强业务技能。利用员工互评跟客户投票的方式评选服务标兵，提高员工服务意识，强化客户至上的服务理念，进一步提高核心竞争力。

　　三、坚持以人为本，营造积极向上的企业文化。员工是企业最宝贵的财富，是企业发展的基石和源泉。该行坚持以人为本，日常工作中本着尊重员工、关心员工和爱护员工的原则，把“组织员工、关爱员工、凝聚员工”作为企业文化建设的出发点和落脚点，积极为员工创建”职工之家”,打造具有特色企业文化的学习园地，利用周末组织员工到郊外登山、采摘等易于员工心身健康的活动，缓解了员工的工作压力，陶冶了情操，增进了员工间的感情交流，使员工以饱满的热忱投入到工作中去，实现员工、支行业务的共同发展。