工行日照分行营业部三项措施加强企业文化建设

　　中国网山东日照5月19日讯(记者 姚文凤 通讯员 张传亮)企业文化是现代企业的生命力，为此工行日照分行营业部在大力发展各项业务的同时，高度重视员工企业文化建设，不断促进营业部核心竞争力的提升。

　　一、加强员工教育和学习，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。该行将加强员工教育和学习工作有效融入企业文化建设，利用周二、四集体学习日，组织员工学习制度、法规、中央反腐倡廉、八项规定、案例通报等内容，并积极参加市行组织的法制教育课等活动，同时组织员工学习一些健康向上的书籍，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强员工的正能量，提升核心竞争力。

　　二、关心职工，爱护员工，塑造员工的归属感和认同感。该行将关心员工、爱护员工作为企业文化建设的重要一环，尽量为职工创造良好的工作和生活条件。行级领导经常主动与员工开展谈心活动，了解员工的疾苦冷暖和家庭中存在的实际困难，千方百计给予解决，同时主动参与员工的婚丧嫁娶活动，使员工感受到了来自集体的温暖，增强了员工对集体的归属感和认同感。

　　三、多种形式，丰富员工文化生活。根据员工年轻员工多、思想活跃的特点，该行十分重视员工的业余文化生活，通过组织丰富多彩、健康有益的业余文化生活提升广大员工的团队精神和凝聚力，使员工业余文化生活丰富多彩，职工精神面貌焕然一新，团队意识和进取意识有了进一步增强。