中国网山东10月27日讯 为规范柜员管理,逐步完善员工收入与贡献相匹配的激励机制,进一步激发柜员学业务、练技术的积极性,根据《中国农业银行东营分行柜员等级管理实施细则》要求,我行于10月26日举办了五级以上柜员等级复审测试。
本次柜员等级复审测试来自8个支行共计78名柜员参加,通过业务理论知识及操作技能测试,共产生32个五级柜员、22个六级柜员,确定14个七级柜员、10个八级柜员参加省行测评。
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中国网山东10月27日讯 为规范柜员管理,逐步完善员工收入与贡献相匹配的激励机制,进一步激发柜员学业务、练技术的积极性,根据《中国农业银行东营分行柜员等级管理实施细则》要求,我行于10月26日举办了五级以上柜员等级复审测试。
本次柜员等级复审测试来自8个支行共计78名柜员参加,通过业务理论知识及操作技能测试,共产生32个五级柜员、22个六级柜员,确定14个七级柜员、10个八级柜员参加省行测评。