日照“贺新春”招聘会结束 385家用工单位提供就业岗位10534个

　　企业需求层次以实用为主。用人单位对学历要求趋于理性，更注重对求职者的能力要求。一些具有较强专业知识技能，具备较强团队意识、沟通能力和创新能力的复合型人才越来越受欢迎。招聘双方在选择上也更具有理性化。

　　居民服务业与制造业依旧为“常青”职位。两者占总需求的60.21%，春节、元旦期间，商家纷纷储备人才，住宿和餐饮业、零售服务类行业人才需求增长。制造业需求主要是就业转失业人员，以生产一线的操作工人居多，重点企业生产规模不断扩大，刺激并带动全市用工需求。

　　此外，“两难”现象仍然存在。据不完全统计，此次“贺新春”招聘会三天时间内约有1.2万人进场求职择业，初步达成就业意向1560多项，初步达成就业意向数要远低于总岗位数(招聘会结束后，企业将对报名者进行筛选、面试，最终达成就业意向数仍需过一段时间才能确定，现只统计初步就业意向数)，就业岗位仍处于供大于求的状态。

　　另一方面，部分求职者技能和企业需求不匹配;市场存在大量一线岗位，但心理落差让毕业生不愿意去一线，这些都是造成“求职难”现象的主要原因。