中国网山东胜利油田4月25日讯 “自觉践行‘四个必须’、‘八条规范’，在学习、工作、生活中发挥好模范带头作用。”“严格遵守‘六大纪律’，强化组织观念,严守纪律底线，不触法律红线。”近日，在胜利油田胜采厂组织开展的党纪党规基层巡讲活动会上，与会党员纷纷签字承诺。
“党员不抓，一盘散沙;党员不优，组织堪忧。”胜采厂党委副书记、纪委书记王志鸿说，围绕油田会议精神，结合采油厂正风肃纪、从严管理实际，厂党委积极组织开展“走基层、讲条规、定双线、促执行”教育活动，引导党员干部自觉遵守党规党纪、培养高尚道德情操、抵制不良风气，永葆党的先进性和纯洁性。
巡讲中，胜采厂各科室主要负责人和三级单位班子成员170多人，纷纷走进党风廉政建设责任区，带领全厂200多个基层党支部的党员，对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》展开深入学习，号召大家“学习党规党纪，做合格党员”，并签字承诺。同时，结合纪律巡讲，组织党员干部开展对照查摆，反思岗位风险、执行差距，严明纪律，明确道德高线，卡住行为底线，在全厂党员干部中营造出学条规、守纪律、明底线、做表率的浓厚氛围。
物资配送(管理)中心供应物资种类多、资金数额大，年物资吞吐量近14亿。中心班子成员以身作则，率先垂范，规定不介入联系业务厂家、不介入具体业务操作、不介入帐款结算“三不介入”原则。同时，“干部行为规范”、“干部办事公开”等一系列规章制度陆续出台，有力规范和约束了干部行为，防止出现直接干预物资业务的现象。
“其身正，不令而行。”班子的以上率下，带动全中心干部员工纷纷找差距，弥不足。在一些重点岗位，从业人员推出“物资从业人员十大禁令”，明令禁止倒挂账、走账、泄露商务信息、违规处理物资等违纪违规行为;在供应办，他们制定推出“四不让”守则，不让经营制度在岗位破坏，不让业务关口在岗位失守，不让廉洁风险在岗位发生，不让利益诱惑在岗位得逞。
随着教育活动的深入开展，全厂广大党员纷纷以《准则》和《条例》为行为准绳，自觉增强政治意识、大局意识、看齐意识，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”。
“宁可在纪律、规定面前‘胆小如鼠’，绝不在诱惑面前‘胆大妄为’。”管理六区注采602站对干部成员定规矩、明纪律。
前不久，油区内一家化工厂散发出刺鼻臭味，许多员工苦不堪言。该站负责人决心拔除这个污染源。工厂老板托人前来说情，声称事后好好感谢他们，却被当场拒绝。工厂老板不死心，又来到站上，并掏出一沓钱放到站长桌子上。“收了你的钱，我们就触犯了法律，请你把钱拿回去，否则就上缴。”站长严肃地说。工厂老板恶语威胁却始终没能达到目的。最终，在上级部门的大力支持下，化工厂不得不花费巨资进行整体搬迁。
“基层干部处在开发的最前线，离油水井最近，和承包商、老百姓打交道最多，我们要守好这道重要防线。”该站的一名干部说。
一直以来，胜采厂党委始终要求广大党员牢固树立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。如今，该厂的党纪党规基层巡讲活动正如火如荼地进行着，处处充满着“想胜利油田好，为胜利油田好”的强大力量，全厂上下干群凝心聚力、保效创效，向着更有质量，更有效益的目标戮力前行。
