仙河镇多举措抓好村干部队伍建设

　　中国网山东东营9月27日讯 今年以来，东营市仙河镇采取四项措施，强化村干部管理，调动村干部的工作积极性，促进履行职责，确保完成各项工作任务，推动村级经济快速发展。

　　加强交流，强化责任。镇包村领导定期开展谈心谈话活动，与村干部进行沟通交流，了解他们的思想、工作和生活情况，根据实际情况提一些建设性的意见建议;对工作上得过且过的村干部，早打预防针，通过单独约谈、诫勉谈话等方式增强其工作责任心。

　　完善制度，严肃纪律。进一步建立完善村干部值班制度，促进村级规范化建设，明确值班人员和时间、值班任务和纪律，值班村干部的姓名、分管工作、所包村组、联系电话等内容，在村办公室的显眼位置公开，方便群众办事，接受社会监督。

　　突出考核，强化落实。实行组织考核与群众评议相结合，任期考核、年度考核与述职评议活动相结合的办法，严格村干部考核工作，考核结果及时公示，并与村干部选拔任用、报酬待遇相挂钩。

　　加强惩戒，纯洁队伍。对群众反映工作飘浮、廉洁自律差、群众基础不好的村干部，由镇党委对其实行诫勉，责令限期整改;对诫勉后仍不改正的，进行免职或依法罢免;对滥用职权、以权谋私、严重渎职失职以及违纪违法的村干部，严格依纪依法处理。