中国网山东胜利油田9月30日讯 日前，胜利油田出台鼓励自主创新，促进成果转化，表彰突出贡献专业技术人员等五项文件，建立总经理奖励基金，大幅度提高科技奖励标准，强力推动实施科技创新驱动战略，激发全员创新创效活力。
“五个文件的出台，是油田历史上奖励调整变化最大的一次，目标明确、含金量高，有利于调动各方面积极性，最大限度地激发广大科技人员和技能操作人员的创新活力，更好地促进油田提质增效升级。”油田科技处副处长马波表示。
此次油田出台的五项文件涉及科学技术奖励、科技英才奖奖励、职务发明专利奖酬、科技项目岗贴和技能人才技术创新成果评审奖励等多项管理办法，涵盖科技创新、技能创新的激励奖励等多方面，旨在最大限度地发挥激励机制的杠杆作用，提升油田创新能力和产业技术水平，推动油田提质增效升级。
针对科学技术奖、科技奖励配套奖、项目岗位津贴、科技英才奖、专利授权、成果转化等不同类别明确了奖励方案。例如，对获技术发明奖一、二、三等奖的单位或个人分别给予20万元、15万元、10万元的奖励;对科技英才金奖、银奖、铜奖获得者，分别给予每人20万元、10万元、5万元的奖励。
同时，还增加了配套奖励。例如，对获得国家级技术发明一、二等奖，科技进步一等奖，每项奖励100万元;获国家级科技进步二等奖、专利金奖，每项奖励50万元;获国家级专利优秀奖，每项奖励30万元等。
此外，对中期评估优秀科技项目，按照中国石化科技攻关项目、油田勘探开发科技项目、油田生产保障科技项目，分别给予项目负责人、技术首席岗贴2万元、1万元、0.5万元的奖励。
科技处有关负责人表示，这些管理办法的实施必将进一步激发科研人员创新活力，依靠科技创新、管理创新支撑油田转方式、调结构，推进提质、增效、升级，实现油田在低油价条件下持续效益发展。
