（山东温和集团董事长韩东）
此次能够获得费县县委、费县人民政府的表彰，山东温和酒业总经理肖竹青表示，作为外来投资者能够获得“振兴费县十佳功勋企业家”和“费县百名创业创新标兵”的称号，是政府对企业半年来工作的认同和认可。令人瞩目的是，企业通过半年的努力让税收有较大幅度的增加。由于酿酒的原料大多在费县采购，直接或间接地为费县的工业和商业创造了更多的机会，不仅带动关联产业并提供就业机会，还有效地促进了费县人民的增收。
“以前在费县卖的酒大多是外地酒，那么外地酒对费县的税收是没有贡献的。随着温和酒业的市场占有率增加，大量的费县批发商和酒店都在卖本地酒，也为本地提供了更多的商业机会与纳税机会。”此外，通过邀请费县的人大代表、政协委员、女企业家和工商业企业老板走进温和酒厂，通过开展工业旅游让更多的人了解新温和、大温和，让更多的人感受到温和与以前不一样了，山东温和酒业已经深深的融入费县。
“同分担”与“共分享” 同工同酬实现三方利益融合
作为费县“三引一促”的重点项目，山东温和酒业集团在短短的半年内实现了品质升级、品牌升级和服务升级，在企业美誉度、公司销售业绩等方面取得了较大的发展。所谓品质升级是指用五粮液的工艺和质量标准、用中国一线名酒的质量标准在生产温河王酒。所谓品牌升级是指通过赞助《战神之血染的青春》电视剧并邀请明星到厂参观、邀请临沂著名书法家现场作画和写书法、赞助兰陵县温河大王登山队等一系列积极向上的活动，实现品牌提升。所谓服务升级是指通过提升服务让更多人感受到新温和和大温和的不一样。
（山东温和酒业有限公司总经理肖竹青 右四）
值得注意的是，公司在运作过程中始终体现“同分担、共分享”的精神。一是发展成就由员工分担，发展果实由员工分享。山东温和酒业总经理肖竹青介绍，去年一年间，企业在缴纳工人福利方面实现了正式工和临时工的“同工同酬”。二是目标考核方面，企业在年终总结大会上对优秀的员工，尤其是做出开源节流、节能降耗的优秀员工或集体给予了现金奖励，增强员工的荣誉感和责任感。
“为政府交税、让农民与员工增收，通过企业发展带动关联产业发展，充分体现了国家利益、企业利益和个人利益的和谐与融合。三者利益唯一的实现途径就是发展，即发展符合各方需求和各方利益。”而政府对企业家的重视，体现了政府发展经济的决心和动力，让山东温和酒业集团十分感动，更坚定了企业扎根费县和投资费县的信心与决心。
山东温和酒业总经理肖竹青向记者透露，四川蒙顶投资集团会加大对集团的投入，山东温和酒业集团投资的温河酒文化产业园也已经进入紧锣密鼓的筹备阶段。“我们马上会组织考察小组，赴德国考察当地的酒文化产业园，力争把费县的酒文化产业园建成与世界酒文化接轨的、与世界酒文化同一档次的高品质的酒文化产业园。”
