对于拥有仅在职职工就达三万人的济南钢铁来说，分流前往山钢日照公司仅约三千人的名额，余下职工的安置仍将是困扰济南钢铁的棘手问题。
控股万斯达安置职工
山东财经报道独家获悉，早在今年8月底，山东省国资委曾就济南钢铁员工安置出台研究方案，方案其中一条建议是以大约2-3亿元现金加上济钢存量资产评估作价认购新三板挂牌公司山东万斯达建筑科技股份有限公司(下称“万斯达”)的增发股份，实现绝对控股。“控股完成后，2017年可安置3000名职工，2019年可安置6000名职工。”这份内部文件称。
公开资料显示，万斯达成立于2010年6月，是主要从事装配式建筑体系研究、产品开发、制造、施工的高新技术企业。公司于2015年7月在新三板挂牌，并进入创新层，总股份4650万股，其中张波、朱彤夫妇合计持有4000万股，占比86%。
工商登记资料显示，万斯达实际控制山东天马工业建筑有限公司、山东万斯达工程建设有限公司、山东万斯达房屋制造有限公司、宁波万斯达建筑科技有限公司以及山东正邦规划建筑设计院有限公司。
万斯达公开转让说明书显示，2015年末，公司资产总额2.1亿元，净资产5342万元;资产负债率73.5%;2015年实现营业收入1.2亿元，净利润1705万元，每股收益0.39元，每股净资产1.15元。
不过，在8月底发布的半年报显示，万斯达多项财务指标出现大幅下滑的趋势。2016年半年报显示，公司上半年实现营业收入4141.11万元，较去年同期上涨了30.18%，但是净利润仅有247.9万元，同比大幅下滑58.57%。1-6月，公司总资产为2.22亿元，净资产为5589.56万元，两项财务指标均较去年同期分别下降12.88%和22.84%。
万斯达“缺人、缺钱、缺地”
“万斯达虽然技术领先，但缺人、缺钱、缺地，此前已与山钢集团两家权属企业有过接触。万斯达需要济钢、莱钢的H型钢、中厚板、螺纹钢，可以为山钢过剩的钢铁产品找到出路。”该份呈报给省领导的文件称，济钢运输车队的富余车辆同样可以为万斯达所用，这也为富余职工寻找到了的新的安置途径，“万斯达发展遇到瓶颈，有引入国有企业作为控股股东，共同做大公司的愿望。”
2016年2月，国务院颁布《关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》指出，要发展新型建造方式，大力推广装配式建筑，10年内使装配式建筑占新建建筑比例达30%。这份文件援引的专家意见认为，按照《意见》达到30%的比例测算，2015年全国装配式建筑的市场可达3万亿。
“按2017年装配式建筑落实量100万平方米估算，预计实现营业收入30亿元，可安置职工3000人，按2019年落实量200万平方米估算，预计实现营业收入60亿，可安置职工6000人。”该份文件颇为乐观的预测，如果2017年实现营收30亿，这意味着万斯达的营收在两年时间里爆炸式增长60倍。
“这种建议的执行力度取决于上级的态度，具体是否落实执行需要看领导如何批示。”山东省国资委一位内部人士告诉山东财经报道记者。
不过，记者查询万斯达最近公告，暂无定增计划，也未有关于与山钢集团以及济南钢铁合作的公告。记者多次拨打公司办公电话，始终无人接听。
