中国网山东胜利油田5月10日讯 5月3日，黄河钻井四公司22个党支部记录4月份“一带二”活动开展情况的百余张登记表全部上交。“党员一带二，围绕队伍建设和创新创效，将公司1000多名员工拧成一股绳，发挥1+2>3作用，并由此产生一系列倍增效应。”公司党委书记刘登奎高兴地说。
国际油价震荡至今，井队停待的面积和周期进一步加剧。在这种严峻形势下，这个公司充分发挥党员的先锋模范作用，进一步激发广大党员干事创业的激情和活力，带领全员战胜困难，凝聚强大合力。为让职工心往一处想、劲往一处使，真正达到思想无落后、安全无事故、无违纪现象的发生，今年开始，该公司党委在全体党员中开展了“一带二”活动。
党员“一带二”就是一名党员与两名职工“互结对象，互认亲戚”，确立一带二帮带关系，落实帮带内容，明确帮带目标，开展帮带活动。有效发挥党员先锋模范作用同时，带动职工向党员看齐、向优秀看齐和向高水平高标准看齐。
按照对口帮带与邻近帮带相结合的原则，这个公司党委形成以“带观念引导、带遵章守纪、带业务技能、带安全生产”为主要内容的党员一带二帮带活动记录本。一名党员与两名职工形成了一个“战斗小组”，党员与职工间的交流多了、互动多了，在不同的岗位上创出一项项优秀的业绩，树立起党员新形象，营造了团结共进、共克时艰的良好氛围。
共产党员、40428队指导员孙军主动与队上职工闫伟和刘洪彩结成帮带对子。为帮助他们转变观念、树立信心，孙军自制了形势任务卡、形势任务一日一题、形势任务宣讲幻灯片，每天抽出时间为他们讲清公司到底难在“哪”，希望在“哪”。 “党员一带二真的很好，不仅能够让党员的先进性产生倍增效应，而且让我真切地把畏难发愁变成了积极作为，这平时工作中更加积极主动。”闫伟在工作笔记中写到。
40548队党员、队长郭明杰每天都把中国石化《职工违纪违规行为处分规定》的小册子带在身边，一有时间，就会叫上帮带对象袁正房和郭伟一同学习，他还在手机微信上设立了三人讨论组，随时将《纪律处分条例》、《员工守则》等要点知识进行分享。“通过绑带学习，我们知道了哪些事能做，哪些事不能做，指引我们在工作中，切实履行各自的岗位职责，严于律己，规范行为。”职工袁正房说。
在商256-1井施工期间中,为高效完成工作任务，40549队党员技术骨干主动与操作职工结成对子，积极向他们传授经验和安全知识。党员干部处处以身作则，干出标准，在党员的模范带动下，圆满完成了商256-1井的施工，固井质量全优，40型钻机从搬迁到安装井架仅用2天时间，创造了自本队成立以来最快的记录。
在50869队，有着丰富现场管理经验的党员安全员盖向前将安全管理“锦囊”交给帮带对象，在共产党员、油田十佳女职工刘慧丹的帮带下，这个队涌现出7名爱钻研、善革新的“创新能手”和“点子王”。党员先进则队伍先进。
像这样的600多个“战斗小组”中，员工通过党员帮带受益的例子不在少数。“党员‘一带二’是一个很有效的载体，在帮助职工进步的同时，对党员也起到了很好的促进作用，党员为了带好徒弟，自加压力，主动学习，公司队伍建设和党员队伍建设均得到了加强。”刘登奎说。
