中国网山东东营12月29日讯 今年以来，河口区油工委依托“两学一做”学习教育平台，把整顿机关工作作风、规范机关工作程序、堵塞机关管理漏洞作为推进机关效能提升的重要抓手，深入推进机关“效能革命”。
只有当各项工作具体实施者的整体素质得到提升，工作的效能才能有质的飞跃。区油工委坚持以制度建设入手，制定了学习、签到、病事假、文秘制度等多项规章制度,通过严格的制度约束，从单位领导到普通工作人员都能够严肃认真对待各项政治和技能学习。近年来，与高校联手培训已经成为区油工委提升干部职工政治觉悟与职业技能的重要手段。2016年，通过走出去、请进来的方式，共组织高校培训3期，参加培训200余人次。
油工委本着服务油区、发展油区的理念，建立工作日志平台，实施激励嘉奖制度。将每个工作人员的工作效能和业绩情况进行量化考核，抓典型、树模范，通过工作典型标兵的树立，激发争先创优的工作氛围。今年以来，已经评选出了13名优秀职工，在争优、选优、学优的风尚中，机关整体效能得到明显改善和提升。
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，开展惩防体系建设，营造风清气正的油区工作环境。以制度为重点进行创新，从治本的角度切入，重在预防，力求在关键环节、重点领域有所突破。率先实施《公务卡结算制度》，有效降低了接待费用开支;制定完善《备用金管理使用办法》，规范了备用金管理，保障了单位资金所有权和使用权，把严格要求和关心爱护干部结合起来，杜绝任何形式的财经违规行为;制定《区油工委党规党纪学习教育实施方案》，提高广大党员干部执行、遵守党规党纪的自觉性，全面促进党风廉政建设。
在积极服务油区开发的同时，积极争取油田对地方经济发展的支持，进一步加大油田对油区基础设施建设支援力度，大幅度减轻地方财政开支压力。截止目前，油地双方共同实施了义和镇中心学校运动场地建设、新户镇新四路改造、南楼村万家屋子村内道路改修、海洋6KV开发线改造等10项油地共建项目，总投资4515万元。油工委以切实服务石油企业和地方群众为目标，不断寻求油地共建新方法，深入油田施工现场、油区腹地及农户家中做协调，确保油田各项工程顺利进行。截至目前共办理《施工备案书》70余份，化解各类矛盾5起。
