中国网山东9月21日讯 为充分发挥行政调解高效、便民的优势，淄川区人力资源和社会保障局创新行政调解工作方式，采取有效措施，对于事实清楚、权利义务明确、双方当事人争议不大的案件，从两个方面着手，简化行政调解程序。
一是简化调解流程。对于双方当事人争议不大的案件，可以简化调解程序，不再按照一般的规定履行预先通知当事人调解时间地点、履行告知义务、进行调查核实等程序，节省调解所耗时间及必要的人力成本。尽量引导双方当事人自行达成调解协议，或者由调解员在明确告知双方法律规定的前提下，提出调解建议，促使双方当事人达成调解协议。
二是简化文书制作。对于能即时达成调解协议、当场履行的行政调解案件，可以当场制作调解文书，由双方当事人签字并由行政调解中心盖章确认，即可完成行政调解程序，并及时登记案件基本情况、保留调解影像资料等原始资料。
淄川区人社局通过采取上述创新性措施，极大提高行政调解效率，减轻行政调解案件中行政机关及双方当事人的程序性负担，充分凸显了行政调解高效、便民的优势，更好地维护了用人单位及职工的合法权益，受到社会广泛好评。（淄博市法制办）
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