中国网山东潍坊5月23日讯(王丽丽 通讯员 陶明博 雷京平)拥有年产值近70亿的集团化企业，刘文先可以算的上是“腰缠万贯”的大老板。然而，他亮出的身份却是昌乐县朱刘街道万庄村村民。
频繁接听的电话，显示出这位执掌两千多员工的大企业老总的忙碌，同时，也暴露出这位大老板的“抠门儿”。身着不足百元的的确凉衬衣，牛仔裤款式老旧且有点掉色，最“扎眼”的，是用着看样子用了不下三年的老式翻盖键盘手机。
但是，刘文先在搞教育、文化方面，却丝毫不吝啬。十六年前，他在企业刚刚起步时，就捐资四十多万元帮村里建起万庄小学。十五年后，他又捐资四千多万元帮镇上建起一所高标准、现代化的万山小学。期间，他还专门在村里建起文化服务中心，帮助村民丰富了文化娱乐生活。
用刘文先的话说：“我就是希望村里能够出人才，让庄里看着‘不庄户’。”
无偿捐建两所小学
2001年的六一儿童节，刘文先安排好厂里的繁忙事务，挤出时间把赠给万庄小学孩子们的礼物送到了学校。他从小在万庄村长大，也是在万庄小学上的学，所以他感觉有义务这么做。
学校老师们感谢之余，向刘文先提出，能否帮助捐资修复一下校舍。刘文先看着这所他儿时读过的校园，确实有些破旧，部分校舍甚 至可算得上是危房，他随即去找当时的村委会商量。
时任村支书刘秀德表示非常支持，但村里财力确实薄弱。经过村委会、党员会和村民代表们商量，村里决定新建一所小学。企业刚刚起步的刘文先千方百计挤出40余万捐出，由村里出地，村委再筹募约20万，村里推选出两名老党员和一名退休老教师组成监督委员会，把关建筑材料和工程质量，就这样，建起了新的万庄小学。
“当时在老学校，我们冬天自己从家里带玉米芯生炉子，教室的墙还是青砖的，后来新学校就安上暖气了，改善太大了。”现在万山集团的员工，当时就读万庄小学六年级的刘洪伟回忆说。
2015年，朱刘街道进行学校整合。刘文先听说村里的孩子可能需要到外村上学，许多家长担心教学 条件和师资力量，还千方百计想往城里的学校挤。他主动向街道办和村委提出申请，无偿捐资4000多万，要建一所严格按山东省最高标准的现代化小学。
在当地政府的协调支持下，小学很快选址开工。刘文先白天忙于企业管理运营，晚上下班后无论多晚都要到工地上走走看看，确保任何环节都要高质量建设。2016年9月，万山小学建成开学。
花园式的校园，现代化的教学楼、办公楼、学生餐厅、多功能报告厅、室内体育馆等一应俱全。刘文先还正跟学校商量设置专项教育基金，奖励学校的优秀教育成果，同时也能鼓励优秀师资力量来村。
义务建起村民文化服务中心
从2001年新建万庄小学起，刘文先就承担起了万庄村所有小学生的学杂费和书本费。并且从2003年开始，他还给村里所有考上大学的 学生每人奖励2000元，2011年提高到4000元。
“不上学，就太庄户，要想出人才，就得下功夫办教育，而小学是个基础。”刘文先说。
重视教育，让村里油然而生一种比学争优的氛围。万庄村每年都有学生考上重点大学，有的还考上北大、山大等名牌大学。近几年，万庄村的大学毕业生中有很大部分主动选择回到村里，回到刘文先的企业，帮助他干事、发展。这又大大提高了村里的整体文化水平，为村里各项事业的发展也增添了力量。
2002年时，刘文先就个人出资帮助村里建起综合文化服务中心，2003年又建起老年活动中心，并逐渐升级改造，配齐各种棋牌室、图书室、运动器材、文化娱乐设备等。为丰富村民文化娱乐生活，鼓励村民积极参加锻炼，他又承担起村里腰鼓队、广场舞队等文艺队伍的日常费用。同时，他在闲暇时也积极参与其中，跟自己的乡亲们一起商量主意，一起组织策划活动。
“我们每个月都排练节目。每年春节、元宵节，我们去县里参加比赛，都是我们村的队伍拿第一。”今年78岁的老年队队长刘兰英说。
刘文先的企业是纯粹的民营企业，但是他企业内部的党建工作却搞得有声有色，他觉得这对他企业的管理运营起了很大的作用。他2000年入党，自己称自己有“红色企业家”情怀，更有一种浓厚的乡土情怀。据万庄村现任村支书刘志富介绍，刘文先对桑梓的反哺可以称得 上是不遗余力，万庄全村有2300多人，他每年给所有乡亲们发的福利，费用就超过500万，“村里出了能人，能人又是个好人，但他自 己是一直‘负重前行’。”刘志富说。
“我就想让庄里看着不‘庄户’，帮我的这些乡亲们都过上跟城里人一样的生活，甚至还要好。我就想看看我这辈子能够为村里、为社会发挥多大的能量。”刘文先说。
